A、克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
C、将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
D、将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E、没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
答案：AB
解析：用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列人拖欠工资“黑名单”：
（1）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；
（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列人拖欠工资“黑名单”。
A、克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
C、将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
D、将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E、没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
答案：AB
解析：用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列人拖欠工资“黑名单”：
（1）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；
（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列人拖欠工资“黑名单”。
A. 2%
B. 5%
C. 8%
D. 10%
A. 评标委员会经评审，认为所有投标都不符合招标文件要求的，可以否决所有投标
B. 招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人
C. 评标委员会可以根据评标标准自行确定中标人
D. 依法必须进行招标项目的所有投标被否决的，招标人应当依法重新招标
E. 在确定中标人前，招标人可以就价格、方案等内容同投标人进行谈判
A. 企业高管
B. 出租车司机
C. 推销人员
D. 塔吊司机
A. 职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
B. 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
C. 单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
D. 用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
E. 个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
A. 法律形式
B. 法律部门
C. 法律规章
D. 法律制度
A. 未按约定支付工程价款的
B. 提供的主要建筑材料，建筑构配件和设备不符合强制性标准的
C. 施工现场安装摄像设备全程监控
D. 施工现场安排大量人员
E. 不履行合同约定的协助义务的
A. 占有权
B. 使用权
C. 收益权
D. 处分权
A. 设计
B. 建设
C. 施工
D. 勘察
A. 买受人代为保管其拒绝接收的多交部分标的物，出卖人可拒绝负担保管费用
B. 出卖人应当按照通常的包装方式交付标的物
C. 合同未约定检验期间的，买受人可以在任何时间检验标的物
D. 约定交付期间的，出卖人可以在该期间内的任何时间内交付标的物
A. 基坑支护与降水工程
B. 土方开挖工程
C. 浇灌混凝土工程
D. 起吊工程
E. 脚手架工程
