A、12个月
B、18个月
C、24个月
D、36个月
答案:A
A、12个月
B、18个月
C、24个月
D、36个月
答案:A
A. 知识产权保护组织
B. 国家出版局
C. 政府相关管理部门
D. 著作权行政管理部门
A. 建设单位可以将工程发包给个人
B. 发包单位指定的设备供应商,施工单位应当采用
C. 政府投资项目一律不得以施工企业带资承包的方式建设
D. 带资承包的有关内容可以写入工程合同的补充条款
A. 以划拨方式提供国国有土地使用权的建设项目,建设单位应当先申请土地使用权
B. 以划拨方式提供国国有土地使用权的建设项目,建设单位应当先取得规划许可证后申请用地
C. 以出让方式取得国有土地使用权的建设项目,在取得规划许可证后,方可签订国有土地使用权出让合同
D. 不管何种方式取得的土地,都必须在取得土地使用权后,办理规划许可证
A. 建设工程竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期
B. 承包人已经提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期
C. 建设工程经竣工验收不合格后再验收的,以提交最终竣工验收报告之日为竣工日期
D. 建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有之日为竣工日期
E. 建设工程竣工验收合格的,以合同约定的竣工日期作为竣工日期
A. ①②③④
B. ③①④②
C. ②①③④
D. ③①②④
A. 项目经理的权限来自于企业法人的授权
B. 施工项目可以设有项目经理
C. 项目经理部是一次性具有弹性的必设的现场生产管理机构
D. 由项目经理签字的材料款项未及时支付,材料供应商应以项目经理部为被告进行起诉
解析:项目经理部不具备法人资格,而是施工企业根据建设工程施工项目而组建的非常设的下属机构。项目经理根据企业法人的授权,组织和领导本项目经理部的全面工作。
A. 管制
B. 有期徒刑
C. 罚金
D. 无期徒刑
A. 分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接打发
B. 建设单位未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖欠农民工工资的,由建设单位先行垫付农民工全部工资
C. 分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任,施工总承包单位对分包单位的工资发放进行监督,分包单位拖欠农民工工资,由施工总承包先行清偿,再依法追偿
D. 施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工工资的,由建设单位和施工总承包企业承担连带责任
E. 建设单位不得以工程存在质量问题或者计价争议为由,拒绝拨付工程款中的人工费用
A. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B. 安排17岁的李某担任矿井安检员
C. 安排女工赵某在经期从事冷水作业
D. 批准女工孙某休产假100天
E. 安排15岁的周某担任仓库管理员
解析:选项B,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;选项C,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动;选项D,女职工生育享受90天的产假,只要大于90天的都可以;选项E,《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 四级