A、通知定作人
B、经定作人同意
C、定作人解除合同
D、不再对第三人完成的工作负责
答案：B
A、通知定作人
B、经定作人同意
C、定作人解除合同
D、不再对第三人完成的工作负责
答案：B
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
A. 未经监理工程师签字,建筑材料不得在工程上使用
B. 未经监理工程师签字,施工企业不得进入下一道工序的施工
C. 未经专项监理工程师签字,建设单位不得拨付工程款
D. 未经总监签字,建设单位不得进行竣工验收
E. 未经监理工程师,建筑构配件不得在工程上使用
A. 持资格证书到一个相关企业提出注册
B. 持资格证书到省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门提出注册
C. 通过聘用单位向工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门提出注册
D. 通过聘用单位向通过考试所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门提出注册
A. 施工企业现场项目临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B. 施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C. 施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D. 施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E. 施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
解析：选项B、C，施工企业与劳务派遣企业和分包企业直接签订合同，不与生产工人签订合同，所以不属于违法用工。
国庆节即法定休假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
A. 国务院
B. 县级以上人民政府生态环境主管部门
C. 市级以上人民政府生态环境主管部门
D. 省级以上人民政府生态环境主管部门
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
A. 披露第三人
B. 披露受托人
C. 支付费用
D. 支付报酬
E. 赔偿损失
A. 承揽人发现定作人提供的图纸不合理，立即停止工作并通知定作人，因等待答复，未能如期完成工作
B. 承揽人发现定作人提供的材料不合格，遂自行更换为自己确认合格的材料
C. 因不可抗力造成标的物损毁
D. 因定作人未按时支付报酬，承揽人拒绝交付工作成果
A. 要式合同和不要式合同
B. 双务合同和单务合同
C. 有偿合同和无偿合同
D. 诺成合同和实践合同
A. 工程造价
B. 工程范围
C. 拨款和结算
D. 双方相互协作
