A、应当是有偿合同
B、委托事务只能是法律行为
C、是一种典型的提供劳务的合同
D、委托人不得转委托
答案:C
A、应当是有偿合同
B、委托事务只能是法律行为
C、是一种典型的提供劳务的合同
D、委托人不得转委托
答案:C
A. 建设工程的承包活动不得委托代理
B. 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人
C. 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人
D. 施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位与分包单位共同完成
A. 按照职工本人上年度月平均工资计发
B. 按照用人单位所在地最低工资标准计发
C. 按照劳动合同约定的职工月工资计发
D. 按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
A. 发包方同意更换项目负责人
B. 工程已经验收合格
C. 发包方与承包方产生了合同纠纷
D. 因不可抗力需要暂停施工
A. 抵押
B. 留置
C. 质押
D. 保证
A. 职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
B. 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位
C. 单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位
D. 用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位
E. 个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
A. 责令改正
B. 责令停业整顿
C. 警告
D. 罚款
A. 劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷
B. 劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议
C. 家庭与家政服务人员的纠纷
D. 个体工匠与学徒之间的纠纷
E. 劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议
A. 合同
B. 侵权
C. 公证
D. 不当得利
E. 无因管理
A. 6
B. 12
C. 18
D. 24
A. 适用国家有关规定
B. 适用集体合同规定
C. 实行同工同酬
D. 适用企业规章制度