转委托经同意的，委托人可以就委托事务直接批示转委托的第三人，受托人仅就( )承担责任。

A. 5‰

B. 10‰

C. 15‰

D. 20‰

A. 以欺骗、贿赂手段取得注册证书后被撤销注册

B. 在执业中实施商业贿赂受到行政处罚

C. 超越执业范围执业被警告、处罚

D. 弄虚作假取得继续教育证书后被取消继续教育记录

E. 为自己的执业活动进行辩解造成不良影响

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E. 用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 严重违反用人单位规章制度的

C. 被依法追究民事责任的

D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

A. 委托人或者受托人可以随时解除委托合同

B. 委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的，委托合同终止

C. 因受托人破产，致使委托合同终止的，受托人的清算组织应当及时通知委托人

D. 因委托人丧失民事行为能力，致使委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人的法定代理人承受委托事务之前，受托人应当停止处理委托事务

A. 工作时间为6个月以上不满1年的，按1年计算

B. 工作时间不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C. 经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付

D. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前24个月的平均工资

A. 5‰以上10‰以下

B. 1‰以上10‰以下

C. 5‰以上20‰以下

D. 1‰以上20‰以下

A. 由出卖人确定

B. 由买受人确定

C. 由有关部门确定

D. 协商确定

A. 当事人有权决定是否签订合同

B. 在签订合同时，有权选择对方当事人

C. 合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定

D. 订立合同绝对自由

E. 当事人可自愿选择解决争议的方式

A. 意外伤害险，工伤保险

B. 工伤保险，意外伤害险

C. 社会保险，工伤保险

D. 工伤保险，住房公积金