A、投标邀请书
B、投标人须知
C、投标函及投标函附录
D、施工组织设计
E、投标文件格式
答案:CD
A、投标邀请书
B、投标人须知
C、投标函及投标函附录
D、施工组织设计
E、投标文件格式
答案:CD
A. 在总承包合同中规定分包的内容
B. 由建设单位指定分包,分包人与总承包单位签约
C. 总承包合同没有规定分包内容时,事先征得建设单位同意
D. 劳务作业任务的发包人与承包人签订的劳务分包合同,由建设单位确认
E. 对于建设单位推荐的分包人,总承包人不能拒绝
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
A. 国家对工资实行宏观调控
B. 在我国,企业、机关(包括社会团体)、事业单位实行不同的基本工资制度
C. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
D. 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
解析:国家对工资总量实行宏观调控。
A. 违反约定之日
B. 合同成立时
C. 交货之日
D. 货物到达之日
A. 1900年
B. 1910年
C. 1911年
D. 1920年
A. 有权代理
B. 表见代理
C. 待定代理
D. 指定代理
A. 因不可抗力致使不能实现合同目的
B. 在履行期满前,当事人一方明确表示不履行债务
C. 当事人一方迟延履行债务,经催告后在合理期限内仍未能履行
D. 当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的
E. 在履行期满前,当事人一方以自己的行为表明不履行主要债务
解析:在履行期满前,当事人一方明确表示不履行主要义务
A. 守法遵章的义务
B. 接受安全生产教育培训的义务
C. 安全事故隐患报告的义务
D. 正确使用安全防护用具的义务
E. 接受消防安全教育培训的义务
A. 要约自要约到达受要约人时生效
B. 要约自要约人发出邀请时生效
C. 要约自承诺到达受要约人时生效
D. 要约自受要约人发出承诺时生效
A. 由用人单位向芳动者支付工资、福利及社会保险费用
B. 显著特征是劳动者的聘用与使用分离
C. 用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
D. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E. 实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用