A、设计-采购-施工总承包
B、设计-施工总承包
C、设计-采购总承包
D、采购-施工总承包
E、建设-经营-转让
答案:AB
A、设计-采购-施工总承包
B、设计-施工总承包
C、设计-采购总承包
D、采购-施工总承包
E、建设-经营-转让
答案:AB
A. 提供安全生产费用
B. 审查专项施工方案
C. 对拆除工程进行备案
D. 向施工单位提供有关资料
A. 招标投标交易场所是以营利为目的的法定中介机构
B. 涉及到商业秘密的招标公告可以不向社会公开
C. 依法必须招标项目的中标结果公示无须载明中标人名称
D. 依法必须招标项目的招标公告和公示信息应当在“中国招标投标公共服务平台”
E. 发布
A. 通知;不发生效力
B. 获得同意;不发生效力
C. 通知;发生效力
D. 获得同意;发生效力
A. 出租人身份的二重性
B. 买卖和租赁合同效力的相加
C. 融资租赁合同是要式合同
D. 出卖人权利与义务相对人的差异性
A. 仓储合同生效不以仓储物是否交付为要件
B. 仓储合同保管的对象必须是动产
C. 不动产能作为仓储合同的保管对象
D. 仓储合同是双务合同
E. 仓储合同是有偿合同
A. 建设工程中,应当由本人亲自实施的行为,不得委托代理
B. 施工企业委托快递公司代为送达投标书,属于代理
C. 建设工程招标,必须委托招标代理机构
D. 建设工程诉讼,可以委托没有律师资格的员工代理
E. 建设工程采购代理,被代理人欠付贷款时,代理人需负连带责任
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B. 劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
C. 因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
D. 用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
E. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同
解析:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故B错。
选项C,是用人单位可以单方面解除劳动合同的规定;故C错。
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而D选项并未提及谁先提出,故D错。
A. 违约责任
B. 解决争议
C. 价款或酬金
D. 数量和质量
A. 合同无效是从订立时起承包人的权益就不受法律保护,所以承包人无法获取工程价款
B. 因为合同无效,承包人应提出要求对方赔偿损失
C. 因合同无效,承包人可以请求参照市场价格支付工程价款
D. 虽然合同无效,但承包人可以请求参照合同约定折价补偿承包人
A. 建立项目安全生产管理档案
B. 组织实施项目安全检查和隐患排查
C. 开展项目安全教育培训
D. 及时、如实报告安全生产事故
E. 组织编制所有安全专项施工方案
解析:组织编制危险性较大工程安全专项施工方案