下列情形中，符合工程发包、分包管理相关规定的有（　）。

A. 《北京市人民政府令》

B. 《建设工程勘察设计管理条例》

C. 《中华人民共和国建筑法》

D. 《建筑业企业资质管理规定》

A. 5日

B. 10日

C. 15日

D. 30日

A. 动产物权以占有和交付为公示手段

B. 动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付

C. 机动车等物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗第三人

D. 动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外

E. 船舶、航空器等物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗善意第三人

A. 罚金

B. 没收财产

C. 拘役

D. 剥夺政治权利

A. 专业分包的发包单位不是该工程的施工总承包或专业承包单位的

B. 劳务分包的发包单位不是该工程的施工总承包、专业承包单位或专业分包单位的

C. 劳务分包单位承包的范围是施工总承包单位或专业承包单位承包的全部工程，劳务分包单位计取的是除上缴“管理费”之外的全部工程价款的

D. 施工单位在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同

E. 施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构工程除外

A. 合同

B. 侵权

C. 公证

D. 不当得利

E. 无因管理

A. 县级

B. 市级

C. 省级

D. 地级

A. 在合理期限内提供证明

B. 不能履行义务方应及时通知对方

C. 免责程度限于不可抗力的影响程度

D. 受损害方没有及时采取补救措施而使损害扩大的部分

E. 因施工单位责任迟延履行义务期间发生不可抗力使对方受到的损害

A. 合同成立与生效的条件

B. 合同相互之间主从关系

C. 合同内容差异

D. 合同当事人是否互相负有给付义务

A. 在试用期被证明不符合录用条件的

B. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C. 严重违反用人单位规章制度的

D. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的

E. 患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的