A、建筑企业不依法履行生效法律文书确定的义务情况,会被记人房地产和建筑市场信用档案
B、劳动用工、工资支付情况不是企业诚信评价的依据
C、为了保护隐私权,拖欠工资企业信息不会向社会公开
D、为保护隐私权,注册建造师信用档案信息不会向社会公示
答案:A
A、建筑企业不依法履行生效法律文书确定的义务情况,会被记人房地产和建筑市场信用档案
B、劳动用工、工资支付情况不是企业诚信评价的依据
C、为了保护隐私权,拖欠工资企业信息不会向社会公开
D、为保护隐私权,注册建造师信用档案信息不会向社会公示
答案:A
A. 保险赔款
B. 国家发行的金融债券利息
C. 抚恤金
D. 偶然所得
E. 经营所得
A. 适用国家有关规定
B. 适用集体合同规定
C. 实行同工同酬
D. 适用企业规章制度
A. 法人表现在其具有民事权利能力和民事行为能力
B. 自然人是享有民事权利和承担民事义务的主体
C. 法人是社会组织在法律上的人格化
D. 法人是实实在在的自然人
E. 法人是出于需要,由法律将其拟制为自然人以确定团体利益的归属,即所谓“
F. 拟制人”
A. 涉及出租人、出卖人和承租人三方主体
B. 出租人同时又是买受人
C. 融资租赁合同可以是不要式合同
D. 承租人享有买受人的权利但不承担买受人的义务
E. 出租人不负担租赁物的维修与瑕疵担保义务
A. 2500元
B. 7500元
C. 8000元
D. 9000元
A. 降低资质等级
B. 拘役
C. 管制
D. 责令限期改正
E. 罚款
A. 分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接打发
B. 建设单位未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖欠农民工工资的,由建设单位先行垫付农民工全部工资
C. 分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任,施工总承包单位对分包单位的工资发放进行监督,分包单位拖欠农民工工资,由施工总承包先行清偿,再依法追偿
D. 施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工工资的,由建设单位和施工总承包企业承担连带责任
E. 建设单位不得以工程存在质量问题或者计价争议为由,拒绝拨付工程款中的人工费用
A. 拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历
B. 拟有联合体投标各方的审查情况
C. 拟使用的备选方案的具体内容
D. 拟派出的项目负责人与主要技术人员的业绩
E. 拟用于完成招标项目的机构设备
A. 订立合同时履行地的政府定价
B. 订立合同时履行地的市场价格
C. 履行合同时履行地的政府定价
D. 履行合同时履行地的市场价格
A. 民族区域自治制度
B. 限制企业投标资格的行政处罚
C. 限制人身自由的强制措施
D. 城乡建设与管理、环境保护
E. 诉讼和仲裁制度