A、法律规定不得转让
B、因为办理相应手续不发生法律效力
C、从权利随主权利转让
D、抗辩权的行驶
答案:A
A、法律规定不得转让
B、因为办理相应手续不发生法律效力
C、从权利随主权利转让
D、抗辩权的行驶
答案:A
A. 工程设计资质或者施工资质
B. 工程设计资质和施工资质
C. 工程勘察资质或者施工资质
D. 工程监理资质或者施工资质
A. 民事责任包括违约责任、侵权责任、其他民事责任
B. 无效合同的民事责任属于违约责任
C. 民事责任只能单独适用,不可以合并适用
D. 民事责任全部是财产责任
解析:无效合同的民事责任属于缔约过失责任
A. 施工技术标准
B. 工程设计图纸
C. 工程监理合同
D. 施工合同中约定采用的推荐性标准
A. 施工总承包资质设有10个类别
B. 专业承包资质设有60个资质类别
C. 施工劳务资质设有13个类别
D. 施工劳务资质不分类别和等级
解析:总12,专业36。
A. 赔偿损失是合同违约方违反合同义务所产生的责任形式
B. 赔偿损失具有补偿性,是强制违约方给非违约方所受损失的一种补偿
C. 赔偿损失具有一定的任意性
D. 赔偿损失以赔偿非违约方实际遭受的部分损害为原则
解析:全部损失
A. 按约定提供借款
B. 按照实际用途使用借款
C. 按期归还本金和利息
D. 提供担保
E. 按照规定不得预扣利息
A. 首先应当适用《民法典》中有名合同的规定
B. 首先应当适用《民法典》中的一般规则
C. 然后可比照《民法典》中最相类似的规定
D. 然后可比照最相类似的有名合同的规则
E. 应当直接适用《民法典》的相关规定
解析:有名合同,应当直接适用《民法典》的相关规定。
A. 执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E. 用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
解析:连续用工的,实行正常的工资调整机制。
A. 6个月
B. 9个月
C. 1年
D. 2年
A. 守法
B. 守信
C. 守德
D. 综合实力