A、以完成一定工作任务为期限
B、无期限
C、试用期限
D、法定期限
答案：A
A、以完成一定工作任务为期限
B、无期限
C、试用期限
D、法定期限
答案：A
A. 孙某工作中因公负伤，应当由甲企业申请工伤认定，乙协助工伤调查核实
B. 乙公司应当承担公司保险责任，但可以与甲企业约定补偿办法
C. 孙某在派遣期间被退回的，乙公司可以不再向其支付劳动报酬
D. 甲公司在派遣期间被责令关闭的，可以将孙某派遣到其他单位
E. 孙某在外墙作业施工中不慎将手中工具掉落，造成停放在路边的车辆被砸坏，由甲承担侵权责任
A. 商标专用权包括使用权和禁止权两个方面
B. 商标专用权的内容包括财产权和商标设计者的人身权
C. 注册商标每次续展注册的有效期为10年
D. 注册商标不能转让
E. 注册商标的有效期自提出申请之日起计算
A. 承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人
B. 承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人
C. 禁止将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位
D. 建筑工程主体结构的施工由总承包单位自行完成
A. 民事责任
B. 行为责任
C. 行政责任
D. 刑事责任
A. 招标投标违法行为记录公告涉及商业秘密的一律不得公开
B. 招标投标违法行为记录公告涉及个人隐私的一律不得公开
C. 招标投标违法行为记录公告涉及公共利益的一律不得公开
D. 招标投标违法行为记录公告涉及国家秘密的一律不得公开
A. 责令改正，没收违法所得，并处罚款
B. 可以责令停业整顿，降低资质等级
C. 吊销资质证书
D. 依法追究刑事责任
A. 按照合同约定完成承揽工作的义务
B. 材料检验的义务
C. 通知和保密的义务
D. 支付报酬的义务
E. 验收并受领工作成果
A. 宪法
B. 习惯法
C. 宗教法
D. 国际条约
E. 判例
A. 甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
B. 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
C. 丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
D. 劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
解析：劳务派遣；AB两项，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。安全员不属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。C项，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。D项，《劳务派遣暂行规定》规定，劳务派遣协议应当载明下列内容：①派遣的工作岗位名称和岗位性质；②工作地点；③派遣人员数量和派遣期限；④按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；⑤社会保险费的数额和支付方式；⑥工作时间和休息休假事项；⑦被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；⑧劳动安全卫生以及培训事项；⑨经济补偿等费用；⑩劳务派遣协议期限；⑪劳务派遣服务费的支付方式和标准；⑫违反劳务派遣协议的责任；⑬法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
A. 责令停止违法行为，处以罚款
B. 可以责令停业整顿，降低资质等级
C. 情节严重的，撤回资质证书
D. 有违法的的，予以没收
