A、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
B、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
C、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
答案:A
A、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
B、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
C、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
答案:A
A. 转让合同权利、义务约定不明确的,视为未转让
B. 只可转让权利,不可转让义务
C. 一般采用书面形式签订转让合同
D. 可以将权利和义务一并转让
A. 10年
B. 20年
C. 30年
D. 50年
A. 要约是一种法律行为,其内容必须具体明确
B. 招标公告为要约
C. 中标通知书为要约邀请
D. 要约可以撤回,撤回要约的通知在要约到达受要约人之后或者与要约同时到达受要约人均有效
A. 承包人对工程内容有重大误解订立的
B. 承包人胁迫发包人订立的
C. 未取得相应施工企业资质的承包人订立的
D. 建设工程必须进行招标而未招标订立的
E. 总承包人将主体结构的施工分包给他人订立的
A. 4个月
B. 3个月
C. 2个月
D. 1个月
A. 依法报告生产安全事故情况
B. 负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录
C. 对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改
D. 对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处
E. 组织编制危险性较大工程安全专项施工方案
A. 经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记
B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
C. 劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D. 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E. 除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
A. 依法进行装修工程
B. 依法实行工程监理
C. 依法办理工程质量监督手续
D. 依法参与建设工程质量事故分析
A. 质权是一种约定的担保物权,以转移占有为特征
B. 债务人不履行债务时,债权人有权依照法律规定以该动产或权利直接转移占有
C. 能够用作质押的动产没有限制
D. 依法可以转让的股份、股票是权利质押
A. 参照该知识产权许可使用费的数额合理确定
B. 由人民法院确定给予一定数额的赔偿
C. 按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定
D. 按照侵权人因侵权所获得的利益确定