劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（ ）。

A. 有专职律师

B. 有相应的资金

C. 有相应的营业场所

D. 有符合规定的技术、经济等方面的专家库

E. 有编制招标文件和组织评标的相应专业力量

A. 成本0.5%以上1%以下

B. 成本5%以上10%以下

C. 合同价款0.5%以上1%以下

D. 合同价款5%以上10%以下

A. 降低资质等级

B. 责令改正，没收违法所得，并处罚款

C. 情节严重的，吊销资质证书

D. 可以责令停业整顿

E. 追究刑事责任

A. 消费税、营业税、所得税

B. 增值税、消费税、营业税

C. 增值税、营业税、城市维护建设税

D. 消费税、所得税、城市维护建设税

A. 公平公正

B. 按劳分配

C. 平均分配

D. 公平分配

A. 不履行注册建造师的义务

B. 同时在两个企业受聘并执业

C. 对本人执业活动进行解释和辩护

D. 超出执业范围执业

E. 允许他人以自己的名义从事执业活动

A. 以守法、守信、守德和综合实力为基础的综合评价

B. 以守法为基础、根据违法行为的行政处罚记录的诚信评价

C. 以建筑市场主体行为为依据，对礼会关注的焦点、热点问题的评价

D. 市场主导、以建筑市场信用平台的记录为基础的评价

A. 开标前

B. 发出中标通知书前

C. 提交投标文件前

D. 中标结果确定前

A. 出让

B. 互换

C. 出资

D. 赠与

E. 抵押

A. 职工代表

B. 用人单位代表

C. 工会代表

D. 劳动行政部门