A、用人单位违章指挥危及人身安全
B、在试用期内的
C、用人单位濒临破产
D、用人单位强令冒险作业
E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案:ADE
A、用人单位违章指挥危及人身安全
B、在试用期内的
C、用人单位濒临破产
D、用人单位强令冒险作业
E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案:ADE
A. 合同签订之日
B. 缺陷责任期满之日
C. 竣工验收之日
D. 工程交付之日
A. 成本
B. 规模
C. 效果
D. 性质
A. 县级以上地方人民政府
B. 市级以上建设行政主管部门
C. 市级以上地方人民政府
D. 省级以上建设行政主管部门
A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
D. 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为合同期限
E. 劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期
A. 代理人与被代理人之间的委托关系
B. 被代理人与第三人的合同关系
C. 代理人和第三人的合同关系
D. 被代理人和第三人的委托关系
E. 代理人转托他人的委托关系
A. 5000元
B. 1000元
C. 9万元
D. 15万元
解析:泄露信息,1万元以上10万元以下。
A. 图纸会审时,要达到材料损耗率比定额损耗率降低35%
B. 应根据现场平面布置情况就近卸载,避免和减少二次搬运
C. 优化安装工程的预留、预埋、管线路径等方案
D. 施工现场200公里以内生产的建筑材料用量占总重量的70%以上
E. 采取技术和管理措施提高模板、脚手架的周转次数
A. 生产安全部门
B. 工会组织
C. 现场安全生产管理人员或本单位负责人
D. 国家安全生产监管部门
A. 建筑市场有关违法行为
B. 违反法定基本程序问题
C. 质量安全问题
D. 建筑市场有关法律责任
A. 知识产权在空间上的效力并不是无限的,而要受到地域的限制
B. 知识产权同其他财产所有权一样,具有绝对的排他性
C. 只有知识产权具有财产权和人身权的双重属性
D. 知识产权没有时间限制,只要财产存在,权利就必然存在
E. 知识产权仅在法律规定的期限内受到法律的保护,一旦超过法定期限,这一权利就自行消灭