A、经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
B、经济性裁员应取得工会或全体职工同意
C、经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
D、经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
答案:A
解析:用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
A、经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
B、经济性裁员应取得工会或全体职工同意
C、经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
D、经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
答案:A
解析:用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
A. 在总承包合同中规定分包的内容
B. 由建设单位指定分包,分包人与总承包单位签约
C. 总承包合同没有规定分包内容时,事先征得建设单位同意
D. 劳务作业任务的发包人与承包人签订的劳务分包合同,由建设单位确认
E. 对于建设单位推荐的分包人,总承包人不能拒绝
A. 设计-采购-施工总承包
B. 设计-施工总承包
C. 设计-采购总承包
D. 采购-施工总承包
E. 建设-经营-转让
A. 及时通知提领货物的义务
B. 按指示运输的义务
C. 货物毁损、灭失的赔偿义务
D. 提货验收的义务
E. 因不可抗力灭失货物不得要求支付运费的义务
A. 合同解除须具备法律规定的条件
B. 合同解除须有解除的行为
C. 合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭
D. 合同的解除适用于任何合同
解析:合同的解除适用于合法有效的合同。
A. 县级以上地方人民政府生态环境主管部门责令改正,并处罚款
B. 市级以上地方人民政府生态环境主管部门责令改正,并处罚款
C. 省级以上地方人民政府生态环境主管部门责令改正,并处罚款
D. 国务院生态环境主管部门责令改正,并处罚款
A. 施工安全防护用具及设施的采购
B. 施工安全防护用具及设施的更新
C. 安全生产无事故奖励
D. 安全生产条件的改善
E. 职工福利
A. 按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计
B. 提出防范安全生产事故的指导意见和措施建议
C. 对安全技术措施或专项施工方案进行审查
D. 依法对施工安全事故隐患进行处理
E. 对设计成果承担责任
A. 节地评估
B. 节水评估
C. 节能评估
D. 节材评估
A. 3%
B. 5%
C. 10%
D. 15%
A. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同
B. 用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同
C. 因重大误解订立或显失公平的劳动合同
D. 未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同
E. 仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同