A、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E、用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
答案:ABCD
解析:连续用工的,实行正常的工资调整机制。
A、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E、用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
答案:ABCD
解析:连续用工的,实行正常的工资调整机制。
A. 法律规范的国际效力
B. 法律规范的地域效力
C. 法律规范的效力等级
D. 法律规范的外部表现形式
E. 法律规范创制机关的性质及级别
A. 承租人破产的,租赁物属于破产财产
B. 承租人享有与受领标的物有关的买受人的权利
C. 出卖人不履行买卖合同义务的,由出租人行使索赔的权利
D. 出租人应当履行承租人占有租赁物期间的维修义务
A. 注册建造师王某执业违法,被工程所在县政府建设主管部门撤销了注册证书
B. 注册建造师异地执业违法,被当地省政府主管部门撤销了注册证书
C. 注册机关履行监管职能时,要求注册建造师公布个人信息
D. 注册机关要求被检查人员所在的聘用单位提供有关人员签署的文件及相关业务文档
解析:关于撤销注册建造师注册证书的规定,A、B选项均超出了权限,只有原注册审批机构有权作出撤销的决定,县级政府及异地政府监管部门只能提出处理意见而不是决定。此外,注册机关监管时不能要求当事人公布个人信息,只能要求其出示与执业有关的信息,是否公布,还要看涉密和个人隐私等问题。因此A、B、C选项错误,只有D选项是正确的选项。
A. 优先采用中水搅拌、中水养护,有条件的地区和工程应收集雨水养护
B. 现场机具、设备、车辆冲洗、喷洒路面、绿化浇灌等用水,尽量不使用市政自来水
C. 大型工程的不同单项工程、不同标段、不同分包生活区,凡具备条件的应分别计量用水量
D. 施工现场分别对生活用水与工程用水确定用水定额指标,并分别计量管理
E. 力争施工中非传统水源和循环水的再利用量大于20%
解析:CD选项,属于提高用水效率。
A. 不动产质押
B. 财产质押
C. 权利质押
D. 定金质押
A. 任何单位不得对能源消费实行包费制
B. 施工图纸经审查符合民用建筑节能强制性标准的,才能颁发施工许可证
C. 建筑工程保温材料的安装采取监理工程师事后签字确认制
D. 建筑工程不符合民用建筑节能强制性标准,不得出具竣工验收合格报告
A. 工伤职工的近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的
C. 申请工伤认定的职工的同学对工伤认定结论不服的
D. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
E. 签订服务协议的辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
解析:强调近亲属。
A. 转让、出借资质证书等造成的损失
B. 偷工减料等造成的损失
C. 未及时检查隐蔽工程造成的损失
D. 与监理单位串通造成的损失
E. 合理使用期限内造成的损失
A. 节能工程的检验批验收应当由总监理工程师主持,施工企业相关专业的质量检查员与施工员参加
B. 节能分部工程验收应当由监理工程师主持,施工企业的项目经理、项目技术负责人参加
C. 工程使用的建筑构配件未提供相关节能性检测报告的,监理单位不得组织节能工程验收
D. 参加验收各方主体验收意见不一致的,建筑节能工程验收以监理单位的意见为准
A. 以行贿谋取中标的
B. 伪造、编造资格证书骗取中标的
C. 3年内两次以上串通投标的
D. 3年内两次以上以他人名义投标的
E. 串通投标行为给他人造成直接经济损失30万元以上的
解析:BC,属于1至3年。