A、发放劳动防护用品
B、进行健康检查
C、建立健康档案
D、统计职业病状况
答案:B
A、发放劳动防护用品
B、进行健康检查
C、建立健康档案
D、统计职业病状况
答案:B
A. 劳务作业分包
B. 专业工程分包
C. 专业作业分包
D. 劳务施工分包
A. 责令改正,没收违法所得,并处罚款
B. 可以责令停业整顿,降低资质等级
C. 情节严重的,追究刑事责任
D. 情节严重的,吊销资质证书
E. 造成损失的,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任
A. 开标由招标代理机构主持,邀请所有投标人参加
B. 开标时,由招标人检查投标文件的密封情况
C. 投标文件密封情况经确认无误后,由工作人员当众拆封,宣读投标人名称、投标价格和投标文件的其他主要内容
D. 投标人少于5个的,不得开标,应重新招标
A. 谎报或者瞒报事故
B. 迟报或者漏报事故
C. 伪造事故现场
D. 事故发生后逃匿
E. 在事故调查处理期间擅离职守
解析:BE选项,属于处上一年年收入40%-80%的罚款。
A. 如公司需要继续使用该商标,应当在2016年6月30日后申请续展注册
B. 如公司未能在2016年提出续展申请,该商标将被注销
C. 如公司未能在2017年6月30日前提出续展申请,其注册商标将被注销
D. 公司可以在到期前提出续展注册,续展注册的有效期为20年
A. 行政法规的效力低于法律
B. 地方性法规在本辖区内的效力高于法律
C. 部门规章与地方性法规之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决
D. 部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决
E. 地方性法规的效力低于地方政府规章
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,不允许约定试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D. 如果劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期
E. 签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
A. 法人是建设工程中的基本主体
B. 法人制度有利于各企事业单位打破地区、部门和所有制的界限,发展横向经济联合
C. 确立了建设领域国有企业的所有权和经营权的分离
D. 确认企业的法人地位,促使建筑领域经营主体的私有化
A. 由于尚未签订合同,招标人应当退还投标保证金
B. 投标保证金超过实际损失,超过部分应当退还
C. 损失超过投标保证金部分,不再承担赔偿责任
D. 损失超过投标保证金部分,联合体各方仍应承担连带赔偿责任
A. 警告
B. 罚款
C. 没收违法所得
D. 批评教育
E. 暂停项目执行或追回已拨付资金