A、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用
B、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C、用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者随时进行健康检查
D、从事特种作业的劳动者应当经过专门培训并取得特种作业资格
E、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
答案：ABDE
解析：对从事有职业危害作业的劳动者应当随时进行健康检查。
A、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用
B、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C、用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者随时进行健康检查
D、从事特种作业的劳动者应当经过专门培训并取得特种作业资格
E、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
答案：ABDE
解析：对从事有职业危害作业的劳动者应当随时进行健康检查。
A. 在总承包合同中规定分包的内容
B. 由建设单位指定分包，分包人与总承包单位签约
C. 总承包合同没有规定分包内容时，事先征得建设单位同意
D. 劳务作业任务的发包人与承包人签订的劳务分包合同，由建设单位确认
E. 对于建设单位推荐的分包人，总承包人不能拒绝
A. 50年
B. 20年
C. 15年
D. 不受限制
A. 2年以下
B. 3年以下
C. 4年以下
D. 5年以下
A. 以完成一定工作任务为期限
B. 无期限
C. 试用期限
D. 法定期限
A. 物的瑕疵担保义务
B. 权利瑕疵担保义务
C. 权利完整义务
D. 权利缺陷担保义务
A. 予以取缔
B. 对施工单位处以工程合同价款0．5%以上1%以下的罚款
C. 对建设单位处以50万元以上100万元以下的罚款
D. 有非法所得的予以没收
E. 3年内不得申请建筑业企业资质
解析：对施工单位处以工程合同价款2%以上4%以下的罚款。
对建设单位处以50万元以上100万元以下的罚款，属于建设单位将工程发包给不具有相应资质等级单位。
A. 分包单位按照分包合同的约定仅对总承包单位负责
B. 分包单位按照分包合同的约定仅对建设单位负责
C. 分包单位就分包工程对建设单位不承担连带责任
D. 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责
解析： 根据《建筑法》有关“建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。”的规定，A、B、C选项均有不符合该规定之处，只有D项符合规定。
A. 项目经理的权限来自于企业法人的授权
B. 施工项目可以设有项目经理
C. 项目经理部是一次性具有弹性的必设的现场生产管理机构
D. 由项目经理签字的材料款项未及时支付，材料供应商应以项目经理部为被告进行起诉
解析：项目经理部不具备法人资格，而是施工企业根据建设工程施工项目而组建的非常设的下属机构。项目经理根据企业法人的授权，组织和领导本项目经理部的全面工作。
A. 0.5%以上1%以下
B. 0.5%以上2%以下
C. 0.5%以上3%以下
D. 1%以上3%以下
A. 投诉的主体只能是投标人
B. 异议是投诉的必经程序
C. 行政监督部门应当自收到投诉之日起3日内决定是否受理投诉
D. 行政监督部门应当自受理投诉之日起30个工作日内作出书面处理决定
E. 行政监督部门应当自收到投诉之日起3个工作日内决定是否受理投诉
