A、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
E、安排加班不支付加班费的
答案：ABCD
A、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
E、安排加班不支付加班费的
答案：ABCD
A. 劳动行政部门
B. 企业党委
C. 上级工会
D. 劳动关系三方协调委员会
A. 要式合同和不要式合同
B. 双务合同和单务合同
C. 有偿合同和无偿合同
D. 诺成合同和实践合同
A. 2018年09月21日
B. 2018年11月21日
C. 2019年05月02日
D. 2018年11月02日
A. 招标文件、投标文件往往就是单位作品
B. 单位作品的著作权完全归单位所有
C. 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品
D. 一般情况下，职务作品的著作权由单位享有
A. 以完成一定工作任务为期限
B. 无期限
C. 试用期限
D. 法定期限
A. 20天
B. 15天
C. 10天
D. 30天
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
A. 权利质押
B. 抵押
C. 动态质押
D. 留置
A. 向发证机关报告后即可开工
B. 应向发证机关申请施工许可证延期
C. 应当报发证机关重新核验施工许可证
D. 应向发证机关重新申请领取施工许可证
解析：对于此题，很多学员可能会错选C选项，把考点引到中止施工和恢复施工这方面来，这就掉进了陷阱里。而实际上，恢复施工的前期是中止施工，而中止施工的前提是已经开工，而本题明确说明没有开工。因此，根本不存在中止施工和恢复施工的问题，而是施工单位申领施工许可证后法定开工期限。建设单位应当自申领施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期;延期以两次为限，每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废纸。本题中，超过9个月，因此决定开工后，应当重新办理施工许可证。
A. 70%、60%或者50%
B. 50%、40%或者30%
C. 40%、30%或者20%
D. 30%．20%或者10%
