租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，(　　)。

A. 以完成一定工作任务为期限

B. 无期限

C. 试用期限

D. 法定期限

A. 合同解除

B. 债务相互抵消

C. 债务已经履行

D. 在订立合同时显失公平

E. 债权人免除债务

A. 4年

B. 2年

C. 3年

D. 1年

A. 劳动者在用人单位已经连续工作满8年

B. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年

C. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

D. 劳动者在用人单位已经连续工作满10年

E. 用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同

A. 通知；不发生效力

B. 获得同意；不发生效力

C. 通知；发生效力

D. 获得同意；发生效力

A. 登记

B. 占有和交付

C. 备案

D. 核准

A. 6个月

B. 1年

C. 2年

D. 3年

A. 用人单位

B. 职工本人

C. 劳动行政部门

D. 用人单位和职工共同

A. 当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当以超越经营范围确认合同无效

B. 无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认

C. 合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商

D. 赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益

E. 从权利未办理转移登记手续或者未转移占有，受让人取得的从权利无效

A. 抵押人

B. 债务人

C. 债权人

D. 保证人