委托人或者受托人可以（ ）委托合同。

A. 标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有

B. 交付之后产生的孳息，归买受人所有

C. 分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的三分之一的，出卖人有权解除合同

D. 分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人有权解除合同

A. 2005年10月10日

B. 2005年10月20日

C. 2005年12月01日

D. 2006年05月01日

A. 要约是一种意思表示

B. 要约的内容具体确定

C. 要约是一种法律行为

D. 要约约束受要约人而非要约人

A. 承揽合同的标的包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作及其成果

B. 承揽人和定作人的权利义务没有对应关系

C. 为确保标的物的质量，定作人必须管理承揽人的工作过程

D. 在确保标的物质量的前提下，承揽人有权将承揽的工作交由第三人完成

A. 6个月

B. 9个月

C. 1年

D. 2年

A. 无效

B. 有效

C. 一定程度内有效

D. 无影响

A. 迫使承包方以低于成本的价格竞标

B. 任意压缩合理工期

C. 施工图设计文件未经审查或者审查不合格，擅自施工

D. 未实行工程监理

E. 未按照国家规定办理工程质量监督手续

A. 要约是一种法律行为，其内容必须具体明确

B. 招标公告为要约

C. 中标通知书为要约邀请

D. 要约可以撤回，撤回要约的通知在要约到达受要约人之后或者与要约同时到达受要约人均有效

A. 被依法追究刑事责任的

B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

A. 3000元以上5000元以下

B. 3000元以上10000元以下

C. 3000元以上30000元以下

D. 3000元以上50000元以下