A、15dB(A)
B、20dB(A)
C、25dB(A)
D、30dB(A)
答案：A
A、15dB(A)
B、20dB(A)
C、25dB(A)
D、30dB(A)
答案：A
A. 施工总承包资质序列特级资质、一级资质
B. 铁路工程施工总承包二级资质
C. 电力工程施工总承包一级资质
D. 民航方面的专业承包二级资质
E. 专业承包资质序列公路、水运、水利、铁路、民航方面的专业承包一级资质
A. 合同解除须具备法律规定的条件
B. 合同解除须有解除的行为
C. 合同的解除适用于可撤销合同的解除
D. 合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭，可视为当事人之间未发生合同关系
E. 合同的解除适用于合法有效的合同
A. 因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力及于从物
B. 标的物为数物，其中一物不符合约定的，买受人可以就数物解除合同
C. 出卖人分批交付标的物的，出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定，只是该批标的物不能实现合同目的的，买受人可以就该批标的物解除
D. 出卖人不交付其中一批标的物或者交付不符合约定，致使今后其他各批标的物的交付不能实现合同的目的的，买受人可以就该批以及今后其他各批标的物解除
E. 因标的物的从物不符合约定被解除的，解除的效力及于主物
解析：本题考核买卖合同解除的不同情形。选项B的错误在于买受人可以就“一物”解除合同，而不是“数物”。选项E解除的效力“不及于主物”，而不是“及于主物”。
A. 宪法
B. 习惯法
C. 宗教法
D. 国际条约
E. 判例
A. 招标项目估算价的2%
B. 招标项目估算价的3%
C. 投标报价的2%
D. 投标报价的3%
A. 劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
B. 劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资
C. 劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按半年计算经济补偿
D. 劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年
E. 月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资
A. 用人单位
B. 职工本人
C. 劳动行政部门
D. 用人单位和职工共同
A. 1万元以下
B. 1万元以上3万元以下
C. 1万元以上5万元以下
D. 3万元以上5万元以下
A. 设计单位应当按照民用建筑节能强制性标准进行设计
B. 建设单位不得明示或者暗示设计单位、施工单位违反民用建筑节能强制性标准进行设计、施工
C. 建设单位组织竣工验收，对不符合民用建筑节能强制性标准的民用建筑，不得出具竣工验收合格报告
D. 建设单位应当负责采购墙体材料、保温材料、门窗、采暖制冷系统和照明设备，并保证其符合施工图设计文件要求
E. 施工单位可以对进入施工现场的墙体材料、保温材料、门窗、采暖制冷系统和照明设备进行查验,不符合施工图设计文件要求的，不得使用
解析：施工单位应当对进入施工现场的墙体材料、保温材料、门窗、采暖制冷系统和照明设备进行查验,不符合施工图设计文件要求的，不得使用
A. 在试用期被证明不符合录用条件的
B. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的
E. 患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
