A、安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
B、安全生产监督机构或者配备专职安全生产检查人员
C、安全生产管理制度或者配备专职安全生产培训人员
D、安全生产审查机构或者配备专职安全生产管理人员
答案:A
A、安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
B、安全生产监督机构或者配备专职安全生产检查人员
C、安全生产管理制度或者配备专职安全生产培训人员
D、安全生产审查机构或者配备专职安全生产管理人员
答案:A
A. 3000元以上5000元以下
B. 3000元以上10000元以下
C. 3000元以上30000元以下
D. 3000元以上50000元以下
A. 在投入使用前
B. 投入使用后30日内
C. 投入使用后15日内
D. 投入使用后40日内
E. 验收合格后
A. 受到刑事处罚的
B. 依法被撤销注册的
C. 依法被吊销注册证书的
D. 注册证书和执业印章失效情形发生的
E. 申请在两个或者两个以上单位注册的
A. 承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的,因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的,应当赔偿损失
B. 承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果,因保管不善造成毁损、灭失的,应当承担损害赔偿责任
C. 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成,未经定作人同意的,定作人可以要求解除合同
D. 定作人不可以无理由的解除合同
A. 未经监理工程师签字,建筑材料不得在工程上使用
B. 未经监理工程师签字,建设单位不得拨付工程款
C. 隐蔽工程验收未经监理工程师签字,不得进入下一道工序
D. 未经总监理工程师签字,建设单位不进行竣工验收
A. 质权是一种约定的担保物权,以转移占有为特征
B. 质权人在质权存续期间,可以处分质物
C. 质物必须是动产
D. 能够用作质押的动产必须符合国家的规定
A. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同
B. 用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同
C. 因重大误解订立或显失公平的劳动合同
D. 未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同
E. 仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同
A. 按照职工本人上年度月平均工资计发
B. 按照用人单位所在地最低工资标准计发
C. 按照劳动合同约定的职工月工资计发
D. 按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
A. 土地主管部门
B. 建设行政主管部门
C. 城乡规划主管部门
D. 授权的镇人民政府
A. 20天
B. 15天
C. 10天
D. 30天