A、建筑施工总承包资质序列企业特级资质不少于6人;一级资质不少于4人
B、建筑施工劳务分包资质序列企业不少于2人
C、建筑施工企业的分公司可依据实际生产情况不配备专职安全生产管理人员
D、总承包单位项目规模1万m2以下的工程,可配备1名专职安全生产管理人员
E、劳务分包项目施工人员50人以下的,可以不配备专职安全生产管理人员
答案:CE
A、建筑施工总承包资质序列企业特级资质不少于6人;一级资质不少于4人
B、建筑施工劳务分包资质序列企业不少于2人
C、建筑施工企业的分公司可依据实际生产情况不配备专职安全生产管理人员
D、总承包单位项目规模1万m2以下的工程,可配备1名专职安全生产管理人员
E、劳务分包项目施工人员50人以下的,可以不配备专职安全生产管理人员
答案:CE
A. 要约到达受要约人之前
B. 承诺通知到达要约人之前
C. 承诺通知发出之前
D. 承诺通知到达要约人之后
A. 专业技术人员
B. 监理人员
C. 专职安全生产管理人员
D. 设计人
A. 对监督机构发出的责令整改内容未整改完毕的
B. 参加验收人员不具备相应资格的
C. 隐蔽验收记录等技术档案和施工管理资料不完整的
D. 参加验收各方主体验收意见不一致的
E. 未完成建筑节能工程设计内容的
A. 退还所有收取的资格预审文件费用,以及所收取的投标保证金及银行存款利息
B. 不退还所有收取的资格预审文件费用,以及所收取的投标保证金及银行存款利息
C. 退还所有收取的资格预审文件费用,以及所收取的投标保证金,但不退还银行存款利息
D. 不退还所有收取的资格预审文件费用,但是退还所收取的投标保证金及银行存款利息
A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B. 因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的
C. 将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
D. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的
E. 将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
A. 3
B. 6
C. 10
D. 12
A. 双重性
B. 专有性
C. 地域性
D. 期限性
A. 资质许可机关未在企业资质证书有效期届满前作出是否准予延续资质证书决定的,视为不准予延续
B. 企业发生合并、分立、重组以及改制等事项,可以直接承继原施工企业资质
C. 资质证书有效期届满,未依法申请延续的,资质许可机关应当撤回其资质证书
D. 在申请企业的资质升级申请和增项申请之日起前一年,项目未取得施工许可证,施工企业擅自施工的,资质许可机关不予批准
A. 建筑企业不依法履行生效法律文书确定的义务情况,会被记人房地产和建筑市场信用档案
B. 劳动用工、工资支付情况不是企业诚信评价的依据
C. 为了保护隐私权,拖欠工资企业信息不会向社会公开
D. 为保护隐私权,注册建造师信用档案信息不会向社会公示
A. 应由监理工程师主持,施工单位相关专业的质量检查员与施工员参加
B. 应由监理工程师主持,必要时可邀请设计单位相关专业的人员参加
C. 应由总监理工程师主持,必要时可邀请设计单位相关专业的人员参加
D. 应由总监理工程师主持,设计单位节能设计人员应当参加