实行施工总承包的工程，专项施工方案( )编制。

A. 随时解除

B. 预告解除

C. 经济性裁员

D. 违法解除

A. 法律规范的国际效力

B. 法律规范的地域效力

C. 法律规范的效力等级

D. 法律规范的外部表现形式

E. 法律规范创制机关的性质及级别

A. 建设单位

B. 施工单位

C. 负责特种设备安全监督管理的部门

D. 建设行政主管部门

A. 共同承包最多只能由两个单位组成联合体

B. 不需要联合体中每一个单位都具有承包资质

C. 大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，必须由两个以上的承包单位联合共同承包

D. 共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任

A. 劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资

B. 劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资

C. 劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按半年计算经济补偿

D. 劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年

E. 月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资

A. 县级

B. 市级

C. 省级

D. 地级

A. 以他人名义投标

B. 允许他人以本单位名义承揽工程

C. 违法向他人分包工程

D. 转让安全生产许可证

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

A. 在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后未按照规定登记的

B. 在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的

C. 未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项预防措施

D. 使用未经验收或验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的

E. 未按照节能设计进行施工的

A. 申请日以前在国内外为公众所知的技术

B. 申请日以前在国内外为公众所知的设计

C. 申请发明专利权的，应当属于现有技术

D. 是否授予实用新型专利权的标准是该实用新型不属于现有技术