A、职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
B、职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C、职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
D、职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，只有聘用合同期满时，才可终止劳动关系
E、职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，只有职工本人提出解除劳动、聘用合同的，才可终止劳动关系
答案：ABC
解析：职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
A、职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
B、职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C、职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
D、职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，只有聘用合同期满时，才可终止劳动关系
E、职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，只有职工本人提出解除劳动、聘用合同的，才可终止劳动关系
答案：ABC
解析：职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
A. 建设用地使用权包括集体所有的农村土地
B. 建设用地使用权只能存在于国家所有的土地上
C. 建设用地使用权可以在土地的地表、地上或者地下分别设立
D. 建设用地使用权是因建造建筑物、构筑物及其附属设施而使用国家所有的土地的权利
A. 依法限制招标投标当事人资质等方面的行政处理决定，所认定的限制期限长于6个月的，公告期限为6个月
B. 原行政处理决定依法变更或撤销的，公告部门应当及时对公告记录予以变更或撤销，并在公告平台上予以声明
C. 被告的招标投标当事人认为公告记录与行政处理决定的相关内容不符的，可以向公告部门提出书面更正申请，公告部门在做出答复前停止对违法行为记录的公告
D. 行政处理决定在被行政复议或行政诉讼期间，公告部门应当停止对违法行为记录的公告
A. 项目经理部具有法人资格
B. 项目经理部是施工企业为了完成某项建设工程施工任务而设立的组织
C. 项目经理部是一次性的具有弹性的现场生产组织机构
D. 项目经理部是由一个项目经理与技术、生产、材料、成本等管理人员组成的项目管理班子
A. 建筑市场信用信息分为基础信息、优良信用信息和不良信用信息三类
B. 基本信息仅包括企业注册登记、资质信息和工程项目信息
C. 中国建筑业协会颁发的“鲁班奖”属于优良信用信息
D. 因工期拖延受到业主罚款属于不良信用信息
E. 基本信息长期公开，优良信用信息和不良信息一般公布期限为6个月到3年
解析：只有行政处罚能记录进不良信息。
A. 守法
B. 守信
C. 守德
D. 综合实力
A. 拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历
B. 拟有联合体投标各方的审查情况
C. 拟使用的备选方案的具体内容
D. 拟派出的项目负责人与主要技术人员的业绩
E. 拟用于完成招标项目的机构设备
A. 甲建设单位
B. 乙施工单位
C. 丙施工单位
D. 项目经理部
解析：《建设工程安全生产管理条例》第50条规定，施工单位发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告。实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。所以，应选择B。
A. 按照职工本人上年度月平均工资计发
B. 按照用人单位所在地最低工资标准计发
C. 按照劳动合同约定的职工月工资计发
D. 按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
A. 应当由安全生产监督管理部门负责调查
B. 可以由上级人民政府及安全生产监督管理部门负责调查
C. 可以由上级人民政府负责调查
D. 应当由国务院有关部门负责调查
