A、职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
B、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
D、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
E、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
答案：ADE
A、职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
B、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
D、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
E、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
答案：ADE
A. 新建
B. 拆迁
C. 加固
D. 扩建
E. 改建
A. 新结构、新材料的应用说明
B. 新工艺的具体操作流程
C. 保障施工作业人员安全的措施建议
D. 预防生产安全事故的措施建议
E. 重点部位和环节的施工说明
A. 未及时检查隐蔽工程造成的损失
B. 偷工减料造成的损失
C. 验收违法行为造成的损失
D. 中途变更承包工作要求造成的损失
E. 提供图纸或者技术要求不合理且怠于答复造成的损失
A. 安全生产责任制
B. 质量责任制
C. 终身负责制
D. 现场带班制度
A. 承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失
B. 承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任
C. 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成，未经定作人同意的，定作人可以要求解除合同
D. 定作人不可以无理由的解除合同
A. 2年内
B. 3年内
C. 5年内
D. 终身
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
A. 标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有
B. 交付之后产生的孳息，归买受人所有
C. 分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的三分之一的，出卖人有权解除合同
D. 分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人有权解除合同
A. 依法收取并纳入财政管理的政府性基金
B. 特许权使用费收入
C. 接受捐赠收入
D. 财政拨款
E. 股息、红利等权益性投资收益
A. 善意相对人没有撤销的权利
B. 善意相对人有撤销的权利
C. 善意相对人有变更的权利
D. 善意相对人没有变更的权利
