有下列情形（　　）的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

A. 工程停工

B. 限期改正，给予警告

C. 给予罚款

D. 给予刑事处罚

A. 企业标准

B. 地方标准

C. 施工图设计文件

D. 建筑节能任意性标准

A. 施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业

B. 专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业

C. 专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业

D. 施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业

E. 施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

A. 经检验未达到安全技术标准规定的

B. 属于国家不鼓励使用的

C. 没有完整安全技术档案的

D. 安全保护装置齐全有效的

E. 超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的

A. 地下

B. 内水

C. 领海

D. 地上

E. 领海以外

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 严重违反用人单位规章制度的

C. 被依法追究民事责任的

D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

A. 3级

B. 4级

C. 5级

D. 6级

A. 投标报价高于招标文件设定的最高限价

B. 投标报价低于成本

C. 投标文件没有响应招标文件的实质性要求

D. 投标人有串通投标行为

E. 投标人主动提出了对投标文件的澄清、修改

A. 分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接打发

B. 建设单位未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位先行垫付农民工全部工资

C. 分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任，施工总承包单位对分包单位的工资发放进行监督，分包单位拖欠农民工工资，由施工总承包先行清偿，再依法追偿

D. 施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工工资的，由建设单位和施工总承包企业承担连带责任

E. 建设单位不得以工程存在质量问题或者计价争议为由，拒绝拨付工程款中的人工费用