A、公开性
B、国际性
C、强制性
D、民用性
答案:C
A、公开性
B、国际性
C、强制性
D、民用性
答案:C
A. 企业的信用档案主要记入不良行为记录
B. 企业信用档案信息主要由建设单位和监理单位向其资质许可机关提供
C. 企业信用档案应包括企业的基本情况、业绩、工程质量和安全、合同履行情况等
D. 企业信用档案信息的公布应征得企业同意
A. 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B. 劳动合同期限不包括试用期限
C. 超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
D. 无固定期限劳动合同没有终止时间
解析:试用期包含在劳动合同期限内;
连续订立2次固定期限劳动合同。
A. 建设单位
B. 有关主管部门
C. 建设行政部门
D. 当地人民政府
A. 劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
D. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
E. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
A. 10倍以上
B. 5倍以上10倍以下
C. 2倍以上5倍以下
D. 1倍以上2倍以下
A. 所有缴纳企业所得税的企业,必须在中国境内设立管理机构
B. 企业所得税的固定税率为25%
C. 缴纳企业所得税的企业分为居民企业和政府企业
D. 企业实际发生的与取得收入有关的合理的支出,在计算应纳税所得额时扣除
解析:A 错误,企业所得税的纳税企业,非居民企业实际管理机构在国外。B 错误,企业所 得税税率为 25%,非居民企业有可能适用税率 20%。C 错误,缴纳企业所得税的企业分为居民企业 和非居民企业,D 正确,企业实际发生的与取得收入有关的合理的支出,在计算应纳税所得额时 扣除。
A. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B. 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C. 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
D. 用工单位可以和派遣单位协商,将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
A. 需要进行爆破作业的
B. 需要临时占用规划批准范围以内场地的
C. 需要临时停水、停电、中断道路交通的
D. 可能损坏电力、邮电通信等公共设施的
E. 可能损坏道路、管线等公共设施的
A. 循环经济的科技研究开发
B. 循环经济技术和产品的示范与推广
C. 重大循环经济项目的实施
D. 发展循环经济的信息服务
E. 发展循环经济的人才培养
A. 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B. 劳动合同期限不包括试用期限
C. 超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
D. 无固定期限劳动合同没有终止时间
解析:试用期包含在劳动合同期限内;
连续订立2次固定期限劳动合同。