县级以上人民政府建设行政主管部门和其他有关部门履行监督检查职责时，可以采取的措施有（　）。

A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C. 签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年

D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限

E. 劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

A. 将机械设备、人员全部撤离现场

B. 拖延工期

C. 已完工程不合格，拒不整改

D. 未经发包人许可将工程分包

E. 存在严重安全事故隐患

A. 企业向资质许可机关提供信息仅限于良好行为档案信息

B. 企业的信用档案信息无需向全社会公示

C. 投诉举报和处理、行政处罚等不良行为不记入信用档案

D. 企业的信用档案应包括企业基本情况、业绩、工程质量和安全、合同履约等

A. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

B. 未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的

C. 发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的

D. 施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的

E. 未依照法律、法规和工程建设性标准实施监理的

A. 无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月

B. 在试用期内，劳动者可随时解除劳动合同

C. 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

D. 3年以上固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月

A. 发生与否的不确定性

B. 发生范围的不确定性

C. 发生原因的不确定性

D. 发生时间的不确定性

E. 发生后果的不确定性

A. 建设法律

B. 建设行政法规

C. 建设民事商事法律

D. 建筑法

E. 建设刑事法律

A. 在两年内优先使用

B. 在其业务范围内优先使用

C. 在两年内，在其业务范围内优先使用

D. 优先使用

A. 代理人

B. 相对人

C. 行为人

D. 被代理人

A. 受托人过失

B. 受托人故意或者重大过失

C. 受托人无过失

D. 受托人辞任