根据《建筑工程施工质量验收统一标准》，关于建筑节能分部工程验收的说法，正确的是（ ）。

A. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同

B. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同

C. 因重大误解订立或显失公平的劳动合同

D. 未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同

E. 仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同

A. 经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同

B. 经济性裁员应取得工会或全体职工同意

C. 经济性裁员方案应由劳动行政部门审批

D. 经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

A. 未完成建筑节能工程设计内容

B. 技术档案和施工管理资料不完整

C. 工程存在违反强制性条文的质量问题，未整改完毕

D. 参加验收的各方主体意见不一致

A. 不按工程设计和技术标准施工的

B. 使用不合格材料、构配件的

C. 不履行或拖延履行保修义务的

D. 不按承包合同履行义务的

E. 未对涉及工程结构安全的试件、材料取样检测的

A. 按照约定使用租赁物的义务

B. 维修租赁物的义务

C. 权利瑕疵担保的义务

D. 交付出租物的义务

E. 保证承租人优先购买权的义务

A. 5‰以上10‰以下

B. 1‰以上10‰以下

C. 5‰以上20‰以下

D. 1‰以上20‰以下

A. 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

B. 劳动合同期限不包括试用期限

C. 超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同

D. 无固定期限劳动合同没有终止时间

A. 接受未通过资格预审的单位或个人投标的

B. 无正当理由不发出中标通知书的

C. 中标通知书发出后无正当理由改变中标人的

D. 无正当理由不与中标人订立合同的

E. 订立合同时向中标人提出附加条件的

A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议

B. 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用

C. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用

D. 用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位

E. 劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

A. 建设用地规划许可证

B. 勘察单位资质等级证书

C. 监理合同及《工程项目监理登记表》

D. 施工企业资质等级证书及营业执照副本

E. 工程勘察设计文件