412.下列哪项不属于鲜活农产品减免范围()。

38.创建稽核工单时同一辆车最多可以在表格里录入()条passid。

A. 100

B. 102

C. 110

D. 105

212.下列哪项不属于违规绿通车()

A. 　装载不足80%的鲜活农产品货物

B. 　与鲜活农产品目录以外的货物混装未超过20%

C. 　运输鲜活农产品货物超载超过5%以上的车辆

D. 　装载不符合鲜活农产品目录要求农产品货物

55.机动车在高速公路上行驶能见度小于100米时车速不得超过每小时()。

A. 　20公里

B. 　30公里

C. 　40公里

D. 　50公里

87.现场稽查是指()。

A. 　到工作现场对相关岗位人员的上岗行为、操作规范及工作秩序等进行实地检查。

B. 　路段经营运中心同意后到其它路段进行的稽查工作,主要是针对出境车、过境车的稽查。

C. 　对业务考核指标档案、联网业务报表、工作记录表单、影音资料等进行抽查。

D. 　对联网营运过程出现的异常情况进行针对性稽查。

74.以下()线形不良路段应作为监测点。

A. 　连续下坡超过3km、平均纵坡大于5.5%的长大下坡

B. 　视线遮挡的高速公路弯道区域

C. 　连续长度超过3km年平均发生3起(含)以上超速或疲劳驾驶一般交通事故的长直线路段

D. 　连续长度超过3km三年内发生2起(含)以上超速或疲劳驾驶重特大公路突发事件的长直线路段。

89.行人应当在人行道内行走,没有人行道的靠()行走。

A. 　右边

B. 　路边

C. 　左边

D. 　中间

45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。”家访”取得了意想不到的效果。(3)根据这个案例中,下列观点正确的有()。

A. 　领导与下级因工作问题产生矛盾,一定不能在办公室里讲道理,必须换场合,才能奏效

B. 　在家里谈话,包含有情感交流的成分,晓之以理就更容易被接受

C. 　领导要多到下级家中去

D. 　下级要多体会领导的难处,以大局为重,尽量不要提意见

84.特别重大事故、重大事故逐级上报至()安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

A. 　国务院

B. 　省、自治区、直辖市人民政府

C. 　设区的市级人民政府

D. 　县级人民政府

34.当班稽查员到达被稽查单位后按照领导要求的稽查内容进行稽查。稽查内容:()。

A. 　对国家收费公路有关法律、法规的贯彻落实情况;

B. 　对上级文件精神的贯彻落实情况

C. 　当班人员到岗情况;

D. 　车道开启情况;

148.入口车道应采取措施确保领用CPC卡的ETC车辆()内无入口信息。

A. 　OBU

B. 　CPU

C. 　CPC

D. 　ETC