63.ETC卡状态名单分为()等。
A. 卡挂失、卡挂起
B. 无卡注销、储值卡余额不足
C. 账户透支、支付机构限制使用
D. 车牌不符、未关联扣款渠道
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d5fd-dd0a-ffa8-c096-5a66835fa00f.html
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59.防火灭火的最根本措施就是设法消除燃烧所必须的()个条件中的一个,使之不同时具备。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d5fd-dc4d-5110-c096-5a66835fa006.html
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275.绿通车辆拍照、车侧照需从车辆尾部侧面约()度角拍摄。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d5fd-db9c-1210-c096-5a66835fa00b.html
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8.当出口车道收费程序显示”打印机故障”时,收费人员可通过()方式进行简单检查
A. 打印电源是否打开
B. 打印机面板上的联机灯是否亮起
C. 打印机同车道连接是否松动
D. 打印机打印头是否正常工作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d5fd-dd67-6bd0-c096-5a66835fa003.html
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112.汽车号牌视频自动识别系统能适应检测的车辆速度值为()。
A. 0~50km/h
B. 0~80km/h
C. 0~120km/h
D. 0~150km/h
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d5fd-dc4d-2a00-c096-5a66835fa003.html
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45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。”家访”取得了意想不到的效果。(5)这位女员工倾向于被动包容式人际关系取向,这种取向的特点是?()
A. 喜欢控制他人,能运用权力
B. 期待他人引导,愿意追随他人
C. 对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密
D. 期待他人吸纳自己,往往退缩孤独
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d5fd-dca9-ffa0-c096-5a66835fa009.html
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65.一条高速公路基本由()四个方面组成。
A. 道路
B. 桥梁
C. 小型构造物
D. 附属工程
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258.客户可凭()办理线上挂失业务。
A. 手机号码
B. 业务密码
C. 手机验证码
D. 身份证号码
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d5fd-dd0b-2e88-c096-5a66835fa007.html
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489.遇到状态名单车辆时收费人员应告知司机联系()机构。
A. 银行
B. 收费站
C. 省中心
D. 发行服务
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236.工作人员可根据现场逃费车辆行为的()情况决定是否向公安机关报案由相关执法机构进一步处理。
A. 逃费金额
B. 恶劣影响
C. 闯卡责任
D. 法律责任
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d5fd-db9c-0a40-c096-5a66835fa005.html
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