101.部级稽核系统中内部稽核工单处理单位有哪些?()

57、案例描述:假设车辆甲与车辆乙均持CPC卡对向行驶,甲、乙辆车存在偷逃通行费的行为,请分析以下问题。(2)如果两车均屏蔽部所达入、出以外门架信息时,应如何发现问题?()

A. 　不合理通行时间

B. 　车牌不符

C. 　车辆识别数据异常

D. 　无法发现

239.异常通行数据:指针对已完成收费的通行数据,通过设立异常分析模型,筛选出的异常数据。包括:()

A. 　车辆在ETC车道收费车型与MTC车道收费车型不一致

B. 　发行信息与车道通行图片不一致

C. 　车辆通行路径信息缺失次数较多

D. 　入出口车牌与车型不一致

28.下列属于情绪健康的有()。

A. 　情绪稳定

B. 　情绪愉快

C. 　经常开心

D. 　喜乐无常

45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。”家访”取得了意想不到的效果。(5)这位女员工倾向于被动包容式人际关系取向,这种取向的特点是?()

A. 　喜欢控制他人,能运用权力

B. 　期待他人引导,愿意追随他人

C. 　对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密

D. 　期待他人吸纳自己,往往退缩孤独

122.使用频繁的有效期内的安全带,要经常对安全带的()检查,发现异常,及时更换。

A. 　颜色

B. 　外观

C. 　卫生

D. 　重量

32.CPC卡调拨流程中,跨省调拨的基本流程是()①缺卡省联网中心向部联网中心提交调入申请②部联网中心进行审核,并下达调披指令③调拨接收方省联网中心执行调拨指令,安排接收人员开展卡片交接工作,调出方做出库记录④调出方省联网中心执行调拨指令,确定交接省界仓库、交接时间、交接联系人和联系方法等⑤调入、调出双方人员清点待调拨的卡箱,确认无误后完成交接⑥调拨接收方省联网中心收到卡片后,核对数量入库

A. 　①②③④⑤⑥

B. 　①②④③⑤⑥

C. 　②①④③⑤⑥

D. 　②①③④⑤⑥

27.CPC卡丢失:客户在出口收费站停车交费时未能交还CPC卡造成的CPC卡数量()。

A. 　增多

B. 　下降

C. 　上升

D. 　减少

16.伙食管理员、厨师必须()。

A. 　厨艺高超

B. 　学习新菜

C. 　身体健康

D. 　无传染性疾病

119.在维护工作出发前,下列哪些装备是必需要准备和携带的?

A. 　绝缘胶底鞋

B. 　绝缘手套

C. 　反光背心

D. 　工具包

78.各级单位应()组织稽核人员进行相关稽核业务培训、学习与经验交流,确保各级单位稽核工作的正常开展。

A. 　定期

B. 　不定期

C. 　季度

D. 　年度