有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是：（ ）

A. 基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资）÷2×缴费年限×1%

B. 基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资）÷2×缴费年限×2%

C. 过渡性养老金＝参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限（计算到月）

D. 个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（计发月数按国家统一规定执行）

A. 留任并给予一年或半年的试用期。

B. 下降两个岗位层级。

C. 下降三个岗位层级。

D. 建议协议离岗

A. 绩效规划

B. 绩效实施

C. 绩效考评

D. 绩效反馈

A. 正确

B. 错误

A. 中国电信湖南公司在岗合同制员工，在本企业工作三年及以上

B. 任县分公司主要负责人一年及以上

C. 入选后备人才时，年龄不超过40岁

D. 入选后备人才时，年龄不超过35岁

A. 正确

B. 错误

A. 1-28

B. 1-26

C. 1-24

D. 1-20

A. 省公司财务部

B. 省公司市场部

C. 省公司网络发展部

D. 省公司采购供应管理部

A. “优秀”

B. “称职”

C. “基本称职”

D. “不称职”

A. -6分

B. -12分

C. -18分

D. -24分