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中国电信股份有限公司人力
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根据领导人员选拔程序规定,各单位对拟任人选(或任职资格人选)在相应的范围内进行网上公示,公示时间为( )个工作日

A、3

B、4

C、5

D、7

答案:C

中国电信股份有限公司人力
提升C、D级专业人才聘期内专业人才津贴标准,具体标准优化为:C级人才津贴为( )/月;D级人才津贴为( )/月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8403.html
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“三重一大”中大额度资金运作事项,主要包括( )等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d840d.html
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按人才管理权限,C、D级人才的专业履职考核由( )、( )两级专业人才办公室按各子专业进行管理与考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8405.html
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根据《中国电信湖南公司员工问责暂行规定》(中电信湘[2011]373号),以下关于问责处分描述不正确的是:
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薪酬分配工作小组:制定公司总体薪酬分配办法,实施工资总额配置和工资总额管控,实施中层管理人员的绩效工资分配,对于公司全年工资发放过程进行( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8419.html
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党委及组织人事部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人应回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人可不回避。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8418.html
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岗位等级晋升至该岗位层级最高等级时,员工可通过( )、( )、( )等方式实现新的职业发展。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d841e.html
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单位和职工住房公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,最高不得超过市统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资的5倍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8422.html
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员工岗位调整时,原有职业发展积分应按以下规则转移至新岗位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8408.html
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岗位按四级分类,第一级为岗位族群,第二级为子族群,第三级为( ),第四级为具体岗位,由大类到小类,逐级展开。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d840b.html
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中国电信股份有限公司人力
题目内容
(
单选题
)
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中国电信股份有限公司人力

根据领导人员选拔程序规定,各单位对拟任人选(或任职资格人选)在相应的范围内进行网上公示,公示时间为( )个工作日

A、3

B、4

C、5

D、7

答案:C

中国电信股份有限公司人力
相关题目
提升C、D级专业人才聘期内专业人才津贴标准,具体标准优化为:C级人才津贴为( )/月;D级人才津贴为( )/月。

A. 1000元,500元

B. 2000元,1500元

C. 1500元,1000元

D. 2000元,1000元

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8403.html
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“三重一大”中大额度资金运作事项,主要包括( )等。

A. 超预算的资金调动和使用

B. 年度预算内大额度资金调动和使用

C. 重要设备和技术引进

D. 对外大额捐赠、赞助

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d840d.html
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按人才管理权限,C、D级人才的专业履职考核由( )、( )两级专业人才办公室按各子专业进行管理与考核。

A. 集团公司、省公司

B. 市州分公司(直属单位)、县公司

C. 省公司、市州分公司(直属单位)

D. 省公司、直属单位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8405.html
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根据《中国电信湖南公司员工问责暂行规定》(中电信湘[2011]373号),以下关于问责处分描述不正确的是:

A. 通报批评

B. 警告:通报并处罚1—3个月绩效工资

C. 记大过:通报并处罚4—6个月绩效工资和降低一档级岗位工资

D. 解除劳动合同

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薪酬分配工作小组:制定公司总体薪酬分配办法,实施工资总额配置和工资总额管控,实施中层管理人员的绩效工资分配,对于公司全年工资发放过程进行( )。

A. 指导、建议、分析

B. 指导、跟踪和分析

C. 监控、监督和分析

D. 监控、跟踪和分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8419.html
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党委及组织人事部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人应回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人可不回避。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8418.html
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岗位等级晋升至该岗位层级最高等级时,员工可通过( )、( )、( )等方式实现新的职业发展。

A. 晋升岗位工资档级

B. 晋升至上一岗位层级

C. 竞聘到更高价值岗位

D. 跨两个岗位等级晋升

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d841e.html
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单位和职工住房公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,最高不得超过市统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资的5倍。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8422.html
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员工岗位调整时,原有职业发展积分应按以下规则转移至新岗位。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8408.html
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岗位按四级分类,第一级为岗位族群,第二级为子族群,第三级为( ),第四级为具体岗位,由大类到小类,逐级展开。

A. 管理岗位

B. 起薪岗位

C. 专业岗位

D. 基准岗位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d840b.html
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