按人才管理权限，C、D级人才的专业履职考核由（ ）、（ ）两级专业人才办公室按各子专业进行管理与考核。

A. 正确

B. 错误

A. 在企业内部公布竞聘岗位、岗位职责、竞聘范围、任职资格及岗位能力要求、竞聘程序及规则等

B. 民主测评和民主推荐

C. 向省分公司党委提出人选建议名单，省分公司党委研究决定任用人选

D. 对拟任人选在一定范围内进行公示，公示时间一般为 7个工作日

A. 正确

B. 错误

A. 距离到龄卸职时间不足3年的管理人员

B. 经调查核实，近3年在诚信经营、廉政建设、安全生产等领域违反相关规定的管理人员

C. 距离到龄卸职时间不足2年的管理人员

D. 近3年所负责的单位（部门）未完成收入、利润预算目标、且应承担主要责任或直接责任的单位（部门）负责人

A. 单位当年经营业绩严重落后预算任务目标且无重大客观原因的；

B. 单位当年经营业绩落后预算任务目标且无重大客观原因的；

C. 单位年度经营业绩预算任务目标连续2年未完成，且无重大客观原因的。

D. 单位年度经营业绩预算任务目标连续3年未完成，且无重大客观原因的。

A. 能力积分

B. ABCDE级专业人才通道

C. 突出贡献积分

D. 员工职业发展积分

A. 档案不能外借给外单位人员

B. 单位直接派可靠人员到保管单位查阅室查阅

C. 任何个人不得查阅、借用本人及他人的档案

D. 查阅档案的单位或个人，不得擅自拍摄复制档案内容

A. 正确

B. 错误

A. 业绩

B. 突出贡献

C. 能力

D. 行为表现

A. 个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

B. 个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

C. 个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

D. 下属面谈、集体面谈、管理人员面谈