A、“胜任”
B、“基本胜任”
C、“不胜任”
D、暂缓确定
答案：B
A、“胜任”
B、“基本胜任”
C、“不胜任”
D、暂缓确定
答案：B
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 完善领导决策、专家参与和集体表决相结合
B. 完善群众参与、专家咨询和领导决策相结合
C. 完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合
D. 完善专家参与、领导咨询和集体决策相结合
A. 正确
B. 错误
A. 员工岗位正常调整的,其岗位等级原则上按原岗位等级平移
B. 如超出新岗位等级区间的,就近对应其最高或最低等级
C. 跨单位调动而新单位相应等级职数不足的，也可适当下调其岗位等级
D. 对因为不胜任工作而转岗的员工，应易岗易薪，岗位工资就近向下
A. 提前退出
B. 到龄退出
C. 延期退出
D. 主动退出
A. 坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策、集团公司战略和省分公司的工作部署，具有履行岗位职责所需要的思想政治素质和政治理论水平，忠于企业，理想信念坚定。
B. 具备企业家精神，即具有以实现企业可持续发展为目标，创一流业绩的事业心和责任感，追求卓越、勇于迎接挑战的工作激情，能够开放合作、务实守信、创新变革。
C. 具有较强的机遇把握、统筹兼顾、团队培养和学习能力以及胜任本岗位所必需的专业知识、工作经验与技能，熟悉电信企业管理，具有良好的工作业绩。
D. 坚持和维护党的民主集中制，具有民主作风和全局观念，善于团结合作，自觉维护班子团结。
A. 少数服从多数原则
B. 下级服从上级原则
C. 民主集中制原则
D. 公开原则
A. 业绩为主，综合考评
B. 客观公正，公开公平
C. 管控过程，及时沟通
D. 强化运用，兑现奖惩
A. 集团公司、省公司
B. 市州分公司（直属单位）、县公司
C. 省公司、市州分公司（直属单位）
D. 省公司、直属单位
