根据不同族群岗位工作性质的特点，岗位按岗位族群归为管理和专业两大序列。其中（ ）族群的岗位归为管理序列（以下简称“管理岗位”），其他七大族群的岗位归为专业序列（以下简称“专业岗位”）。

A. 职业发展

B. 绩效改进

C. 绩效应用

D. 绩效激励

A. 具有国家教育主管部门承认的大学专科及以上学历

B. 担任党内或群团职务的，要符合《中国共产党章程》、《中国工会章程》规定

C. 选拔任用领导人员，同等条件下，优先考虑后备干部以及有基层任职经历的人员

D. 严格按照国家相关法律法规和党纪政纪有关规定执行，实行领导人员职位禁入制度

A. 宽幅设计、多岗多薪

B. 宽幅设计、一岗多薪

C. 标准设计、多岗多薪

D. 标准设计、一岗多薪

A. 县级分公司副总经理

B. 大支局长、县级分公司两部一室主任

C. 大支局长、县级分公司两部一室副主任

D. 市州分公司部门（中心）、直属单位部门副主任

A. 集团级：500元/小时（仅限于讲授集团授权课程）

B. 省级二级：300元/小时

C. 省级三级：200元/小时

D. 市级/特聘：150元/小时

A. 各单位应成立薪酬分配领导小组和薪酬分配工作小组，对公司薪酬分配办法进行审议即可实施

B. 部门薪酬分配办法经领导小组讨论决定即可实施

C. 薪酬分配绝不允许出现“小金库”等违反国家相关政策的行为

D. 各类津贴补贴必须纳入与绩效工资合并考核范围

A. 不再计入-12分

B. 仍计入-12分

C. 不再计入-6分

D. 仍计入-6分

A. 省公司党群部、人力资源部、纪检监察室

B. 省公司人力资源部、纪检监察室

C. 省公司党群部、人力资源部

D. 省公司党群部、纪检监察室

A. 正确

B. 错误

A. 1次/月度

B. 1次/季度

C. 2次/年度

D. 1次/年度