A、21-22
B、18-20
C、16-17
D、18-19
答案：D
A、21-22
B、18-20
C、16-17
D、18-19
答案：D
A. 正确
B. 错误
A. 不足12分的，冲减12分，记负分
B. 不足12分的，冲减至0分时不再冲减
C. 不足12分的，待积满12分再晋升
D. 不足12分的，酌情冲减
A. 所需专业技能处于同类岗位的较高水平
B. 在一定的专业指导下开展工作
C. 能够独立开展工作，一般是该岗位任职者中的“熟练者”
D. 该岗位工作职责是要在独立开展工作的基础上，带领或指导同类初级岗位人员开展工作
A. 做好员工档案的业务建设和业务指导
B. 收集、鉴别和整理员工档案材料
C. 办理员工档案的查阅、借阅和转递手续
D. 登记员工工作变动情况
A. 员工在本公司连续工作满十年的
B. 连续订立二次固定期限劳动合同
C. 距法定退休年龄五年以内员工
D. 离岗退养员工
A. 年度绩效考评成绩不足60分的
B. 全年病、事假累计超过25个工作日的
C. 受到降岗及以上问责处分的
D. 给企业造成较大损失或恶劣影响的
A. 外包单位必须与劳动者签订劳动合同，依法及时缴纳各类社会保险
B. 农村委代办人员必须办理工商登记，与电信公司签订代办协议
C. 公司用工（含ABD类）必须经公司人力资源部
D. 业务外包模式的划小承包的承包人可以用电信公司名义招聘人员
A. 原则上，15-16等专业岗位人数控制在专业岗位总人数的8%之内
B. 高级(含资深)、中级、初级的总体层级结构比例原则上保持在12%、48%、40%左右
C. 省公司对高等级的专业岗位人数进行总量控制
D. 原则上，17等及以上专业岗位人数控制在专业岗位总人数的3%之内
A. 1次/月度
B. 1次/季度
C. 2次/年度
D. 1次/年度
A. 正确
B. 错误
