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中国电信股份有限公司人力
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单选题
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中国电信湖南公司津贴补贴不包括( )

A、物价补贴

B、少数民族地区津贴

C、高校毕业生基层工作补贴

D、异地交流补贴

答案:A

中国电信股份有限公司人力
女职工在生育保险定点医疗服务机构生育或终止妊娠所发生符合规定的检查费、接生费、手续费、住院费和药费有生育保险统筹基金支付,超出规定范围和标准的费用由( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8420.html
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专业岗位员工岗位异动时,其岗位按以下规定调整:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8402.html
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领导人员年度绩效考评中,下列情形不能评定为“优秀等级”( )
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建立主要领导人员经济责任审计制度,开展领导人员任前、任期届满和离任经济责任审计工作,客观评价其任职期间的经营业绩和经济责任。
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后备人才资格证的有效期为( )。
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“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。其中,重大投资和工程建设项目,( )。
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后备人才队伍总体分为( )、( )和( )三大类,要根据企业发展需要,结合近期、中期、长期培养要求,形成后备人才队伍合理的业务能力结构以及年龄、岗位、职级梯次结构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8415.html
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位于该岗位层级最低等级,层级晋升积分达到( )的,下调岗位层级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d840c.html
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专业序列岗位员工提拔到管理岗位时,应从所在管理岗位初始等级开始对接,并按照就近向上的原则,确定岗位工资档级。在专业序列岗位上累积的职业发展积分清零,或根据各单位实际兑换成其他形式激励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d840e.html
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原则上,聘任( )“资深”专业岗位职务须通过省公司相关专业评审
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中国电信股份有限公司人力
题目内容
(
单选题
)
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中国电信股份有限公司人力

中国电信湖南公司津贴补贴不包括( )

A、物价补贴

B、少数民族地区津贴

C、高校毕业生基层工作补贴

D、异地交流补贴

答案:A

中国电信股份有限公司人力
相关题目
女职工在生育保险定点医疗服务机构生育或终止妊娠所发生符合规定的检查费、接生费、手续费、住院费和药费有生育保险统筹基金支付,超出规定范围和标准的费用由( )。

A. 用人单位和职工个人按比例负担

B. 职工个人负担

C. 单位专项基金负担

D. 用人单位补足

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专业岗位员工岗位异动时,其岗位按以下规定调整:( )

A. 员工岗位正常调整的,其岗位等级原则上按原岗位等级平移

B. 如超出新岗位等级区间的,就近对应其最高或最低等级

C. 跨单位调动而新单位相应等级职数不足的,也可适当下调其岗位等级

D. 对因为不胜任工作而转岗的员工,应易岗易薪,岗位工资就近向下

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领导人员年度绩效考评中,下列情形不能评定为“优秀等级”( )

A. 受到警告及以上处分的;

B. 所在单位未能完成年度关键考核指标的

C. 经省公司党组认定不能评为“优秀”等级的单位(部门)领导人员

D. 本单位(部门)出现严重问题

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建立主要领导人员经济责任审计制度,开展领导人员任前、任期届满和离任经济责任审计工作,客观评价其任职期间的经营业绩和经济责任。

A. 正确

B. 错误

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后备人才资格证的有效期为( )。

A. 3年

B. 1年

C. 5年

D. 2年

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“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。其中,重大投资和工程建设项目,( )。

A. 应当事先充分听取有关专家的意见

B. 应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见

C. 应当听取企业工会的意见

D. 通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议

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后备人才队伍总体分为( )、( )和( )三大类,要根据企业发展需要,结合近期、中期、长期培养要求,形成后备人才队伍合理的业务能力结构以及年龄、岗位、职级梯次结构。

A. 网络技术

B. 综合管理

C. 市场经营

D. 业务技术

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位于该岗位层级最低等级,层级晋升积分达到( )的,下调岗位层级。

A. -6分

B. -12分

C. -18分

D. -24分

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专业序列岗位员工提拔到管理岗位时,应从所在管理岗位初始等级开始对接,并按照就近向上的原则,确定岗位工资档级。在专业序列岗位上累积的职业发展积分清零,或根据各单位实际兑换成其他形式激励。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d840e.html
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原则上,聘任( )“资深”专业岗位职务须通过省公司相关专业评审

A. 22等及以上

B. 18等至21等

C. 14等至17等

D. 14等至18等

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d841b.html
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