单位和职工住房公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，最高不得超过市统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资的（ ）倍。

A. 受到警告及以上处分的；

B. 所在单位未能完成年度关键考核指标的

C. 经省公司党组认定不能评为“优秀”等级的单位（部门）领导人员

D. 本单位（部门）出现严重问题

A. 作为经济责任履行情况审计评价的重要依据

B. 作为对企业领导人员任免的重要依据

C. 作为对企业领导人员考察、考核的重要内容

D. 应当作为巡视、党风廉政建设责任制考核的重要内容

A. 技能认证未达标

B. 内训师考评未通过

C. 岗位角色职责未能有效履行

D. 因违纪违规问责

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 200元

B. 150元

C. 100元

D. 75元

A. 与员工一起确定绩效目标，并签订年度绩效协议、月度（季度）考核指标

B. 按时、客观、公正地对员工绩效进行考核，并进行绩效沟通和辅导

C. 向员工反馈绩效考评结果

D. 提出考评结果运用建议

A. 岗位职责

B. 岗位贡献

C. 技能要求

D. 工作强度

A. 等级晋升：员工岗位等级晋升积分达到（或超过）12分，次年起岗位等级晋升1个等级，并从等级晋升积分中扣除该12分

B. 等级下调：员工岗位等级晋升积分达到（或超过）-12分，次年起岗位等级下调1个等级，并从等级晋升积分中将该-12分冲销

C. 岗位等级的升降不影响岗位层级晋升积分的滚动累计

D. 岗位等级的升降与岗位层级晋升积分的同步累计

A. 集团公司、省公司

B. 市州分公司（直属单位）、县公司

C. 省公司、市州分公司（直属单位）

D. 省公司、直属单位