A、通报批评
B、警告:通报并处罚1—3个月绩效工资
C、记大过:通报并处罚4—6个月绩效工资和降低一档级岗位工资
D、解除劳动合同
答案:C
A、通报批评
B、警告:通报并处罚1—3个月绩效工资
C、记大过:通报并处罚4—6个月绩效工资和降低一档级岗位工资
D、解除劳动合同
答案:C
A. 党管干部的原则
B. 德才兼备、以德为先的原则
C. 公开、竞争、择优选拔的原则
D. 强业绩导向、严格规范管理的原则
A. 管理岗位
B. 起薪岗位
C. 专业岗位
D. 基准岗位
A. 岗位等级升降
B. 岗位交流调整
C. 岗位层级升降
D. 专业人才选拔
A. 各单位应成立薪酬分配领导小组和薪酬分配工作小组,对公司薪酬分配办法进行审议即可实施
B. 部门薪酬分配办法经领导小组讨论决定即可实施
C. 薪酬分配绝不允许出现“小金库”等违反国家相关政策的行为
D. 各类津贴补贴必须纳入与绩效工资合并考核范围
A. 在企业内部公布竞聘岗位、岗位职责、竞聘范围、任职资格及岗位能力要求、竞聘程序及规则等
B. 民主测评和民主推荐
C. 向省分公司党委提出人选建议名单,省分公司党委研究决定任用人选
D. 对拟任人选在一定范围内进行公示,公示时间一般为 7个工作日
A. 3年
B. 1年
C. 5年
D. 2年
A. 业绩
B. 突出贡献
C. 能力
D. 行为表现
A. 正确
B. 错误
A. 坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策、集团公司战略和省分公司的工作部署,具有履行岗位职责所需要的思想政治素质和政治理论水平,忠于企业,理想信念坚定。
B. 具备企业家精神,即具有以实现企业可持续发展为目标,创一流业绩的事业心和责任感,追求卓越、勇于迎接挑战的工作激情,能够开放合作、务实守信、创新变革。
C. 具有较强的机遇把握、统筹兼顾、团队培养和学习能力以及胜任本岗位所必需的专业知识、工作经验与技能,熟悉电信企业管理,具有良好的工作业绩。
D. 坚持和维护党的民主集中制,具有民主作风和全局观念,善于团结合作,自觉维护班子团结。
A. 应当事先充分听取有关专家的意见
B. 应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见
C. 应当听取企业工会的意见
D. 通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议