A、外包单位必须与劳动者签订劳动合同，依法及时缴纳各类社会保险
B、农村委代办人员必须办理工商登记，与电信公司签订代办协议
C、公司用工（含ABD类）必须经公司人力资源部
D、业务外包模式的划小承包的承包人可以用电信公司名义招聘人员
答案：D
A、外包单位必须与劳动者签订劳动合同，依法及时缴纳各类社会保险
B、农村委代办人员必须办理工商登记，与电信公司签订代办协议
C、公司用工（含ABD类）必须经公司人力资源部
D、业务外包模式的划小承包的承包人可以用电信公司名义招聘人员
答案：D
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
A. 二年，五年
B. 二年，三年
C. 三年，五年
D. 三年，六年
A. 通报批评
B. 警告：通报并处罚1—3个月绩效工资
C. 记大过：通报并处罚4—6个月绩效工资和降低一档级岗位工资
D. 降岗：通报并降低一至两级岗位层级和（或）调离工作岗位实行待岗或免除职务
A. “优秀”
B. “良好”
C. “基本称职”
D. “不称职”
A. 上一年度绩效考评结果为“优秀”等级的，次年起晋升一个岗位工资档级
B. 连续两年绩效考评结果为“称职”等级且上年未晋升的，次年起晋升一个岗位工资档级
C. 上一年度绩效考评结果为“基本称职”等级的，次年起下调一个岗位工资档级
D. 连续两年度绩效考评结果为“不称职”等级的，第三年起调整岗位，易岗易薪
A. 专人测评
B. 网络测评
C. 小组测评
D. 民主测评
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 诫勉
B. 提醒
C. 岗位调整
D. 劝其辞职
