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中国电信股份有限公司人力
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中国电信股份有限公司人力
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单选题
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“三重一大”即( )

A、重大决策、重要人事任免、重大合作和大额度资金运作

B、重大安排、重要人事调动、重大项目安排和大额度资金运作

C、重大决策、重要处分决定、重大工作安排和大额度资金运作

D、重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作

答案:D

中国电信股份有限公司人力
岗位等级下调至本岗位层级的最低等级时,如果其等级晋升积分需要继续下调其岗位等级,应( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8419.html
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因工作需要查阅和借用员工档案,须遵守下列规定:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d841c.html
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员工岗位工资档级下调至该等级最低档级时,应按照岗位工资就近向下的原则,进行岗位等级下调,直至“中级”层级的最低等级的最低档级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d840c.html
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因业绩原因其年度绩效考评结果为“不称职”,或连续两年绩效考评结果为“基本称职”者,其岗位工资下降( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8410.html
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对于1998年1月1日企业职工养老保险制度改革实施前参加工作、改革实施后退休的职工,达到法定退休年龄且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年的员工办理退休手续时,其基本养老金由以下三部分组成:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d8407.html
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根据《中国电信湖南公司员工问责暂行规定》(中电信湘[2011]373号),以下关于问责处分描述正确的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d840a.html
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各单位(部门)要建立主动送交员工档案材料归档的工作制度,原则上应在( )个工作日内将新形成的员工档案材料及时送交人事档案管理部门归档并履行移交手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8412.html
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根据领导人员选拔工作的基本程序,组织选任工作一般应履行下列哪些程序( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d840c.html
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内训师级别由高到低分为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d841e.html
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工伤保险和生育保险单位缴费基数的确定与基本医疗保险缴费基数的确定不相同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d841f.html
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题目内容
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单选题
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中国电信股份有限公司人力

“三重一大”即( )

A、重大决策、重要人事任免、重大合作和大额度资金运作

B、重大安排、重要人事调动、重大项目安排和大额度资金运作

C、重大决策、重要处分决定、重大工作安排和大额度资金运作

D、重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作

答案:D

中国电信股份有限公司人力
相关题目
岗位等级下调至本岗位层级的最低等级时,如果其等级晋升积分需要继续下调其岗位等级,应( )。

A. 不跨层级下调

B. 至本岗位层级的最低等级

C. 继续跨层级下调

D. 实行转岗

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因工作需要查阅和借用员工档案,须遵守下列规定:( )

A. 档案不能外借给外单位人员

B. 单位直接派可靠人员到保管单位查阅室查阅

C. 任何个人不得查阅、借用本人及他人的档案

D. 查阅档案的单位或个人,不得擅自拍摄复制档案内容

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员工岗位工资档级下调至该等级最低档级时,应按照岗位工资就近向下的原则,进行岗位等级下调,直至“中级”层级的最低等级的最低档级。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d840c.html
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因业绩原因其年度绩效考评结果为“不称职”,或连续两年绩效考评结果为“基本称职”者,其岗位工资下降( )。

A. 三个档级

B. 两个档级

C. 一个档级

D. 两个档级

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对于1998年1月1日企业职工养老保险制度改革实施前参加工作、改革实施后退休的职工,达到法定退休年龄且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年的员工办理退休手续时,其基本养老金由以下三部分组成:( )

A. 基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资)÷2×缴费年限×1%

B. 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(计发月数按国家统一规定执行)

C. 基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资)÷2×缴费年限×2%

D. 过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限(计算到月)

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根据《中国电信湖南公司员工问责暂行规定》(中电信湘[2011]373号),以下关于问责处分描述正确的是:

A. 通报批评

B. 警告:通报并处罚1—3个月绩效工资

C. 记大过:通报并处罚4—6个月绩效工资和降低一档级岗位工资

D. 降岗:通报并降低一至两级岗位层级和(或)调离工作岗位实行待岗或免除职务

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各单位(部门)要建立主动送交员工档案材料归档的工作制度,原则上应在( )个工作日内将新形成的员工档案材料及时送交人事档案管理部门归档并履行移交手续。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8412.html
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根据领导人员选拔工作的基本程序,组织选任工作一般应履行下列哪些程序( )

A. 制定选拔工作方案

B. 组织考察

C. 单位党委(党总支)研究,确定组织考察人选

D. 人力资源部门提名

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内训师级别由高到低分为( )

A. 集团级、省级一级、省级二级、省级三级、市级

B. 集团级、省级三级、省级二级、省级一级、市级

C. 市级、省级三级、省级二级、省级一级、集团级

D. 市级、省级一级、省级二级、省级三级、集团级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d841e.html
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工伤保险和生育保险单位缴费基数的确定与基本医疗保险缴费基数的确定不相同。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d841f.html
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