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中国电信股份有限公司人力
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中国电信股份有限公司湖南分公司党委管理的领导人员包括( )

A、各市州分公司三级副及以上管理人员

B、省公司各部门三级副及以上管理人员

C、各直属单位三级副及以上管理人员

D、各直属单位四岗(三级副)管理人员

答案:ABC

中国电信股份有限公司人力
关于失业保险缴费基数的确定,描述正确的是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d840a.html
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提升C、D级专业人才聘期内专业人才津贴标准,具体标准优化为:C级人才津贴为( )/月;D级人才津贴为( )/月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8403.html
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中国电信湖南公司津贴补贴不包括( )
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中国电信湖南公司管理序列领导职务四级副对应的职务是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d841e.html
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中国电信湖南公司后备人才主要指中国电信湖南公司所属各单位(部门)三级副领导岗位和四级副管理岗位的后备管理人才(以下简称“后备人才)的建设管理,原则上三级副领导人员、四级副管理人员从对应层级的后备人才中选拔产生。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8409.html
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距离法定退休年龄不足10年的在岗领导人员,经本人书面申请,省公司党组批准,所在单位与申请人协商一致,可办理协议离岗手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d841c.html
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管理岗位员工常规晋升根据员工( )进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8413.html
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根据“三重一大”事项决策的基本程序规则,会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容,( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8411.html
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领导人员年度绩效考评结果为“不称职”或连续两年绩效考评结果为“基本称职”的,可采用下列哪种方式进行处理:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8409.html
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省分公司党委实施组织处理的方式不包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8407.html
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中国电信股份有限公司人力
题目内容
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多选题
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中国电信股份有限公司人力

中国电信股份有限公司湖南分公司党委管理的领导人员包括( )

A、各市州分公司三级副及以上管理人员

B、省公司各部门三级副及以上管理人员

C、各直属单位三级副及以上管理人员

D、各直属单位四岗(三级副)管理人员

答案:ABC

中国电信股份有限公司人力
相关题目
关于失业保险缴费基数的确定,描述正确的是:( )

A. 单位缴费基数为本单位参保人员参保缴费基数之和

B. 参保人员个人缴费基数之和小于单位统计年报工资总额的,以统计年报数为单位缴费基数

C. 参保人员个人缴费基数之和小于单位统计年报工资总额的,以个人基数为准

D. 个人缴费基数低于上年全省在岗职工年平均工资总额60%的,按上年全省在岗职工年均工资总额的60%确定(即保底不封顶)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d840a.html
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提升C、D级专业人才聘期内专业人才津贴标准,具体标准优化为:C级人才津贴为( )/月;D级人才津贴为( )/月。

A. 1000元,500元

B. 2000元,1500元

C. 1500元,1000元

D. 2000元,1000元

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8403.html
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中国电信湖南公司津贴补贴不包括( )

A. 物价补贴

B. 少数民族地区津贴

C. 高校毕业生基层工作补贴

D. 异地交流补贴

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中国电信湖南公司管理序列领导职务四级副对应的职务是( )

A. 县级分公司副总经理

B. 县级分公司两部一室主任

C. 直属单位部门副主任

D. 市州分公司部门(中心)部门副主任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d841e.html
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中国电信湖南公司后备人才主要指中国电信湖南公司所属各单位(部门)三级副领导岗位和四级副管理岗位的后备管理人才(以下简称“后备人才)的建设管理,原则上三级副领导人员、四级副管理人员从对应层级的后备人才中选拔产生。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8409.html
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距离法定退休年龄不足10年的在岗领导人员,经本人书面申请,省公司党组批准,所在单位与申请人协商一致,可办理协议离岗手续。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d841c.html
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管理岗位员工常规晋升根据员工( )进行。

A. 年度绩效考评结果

B. 民主测评结果

C. 民主推荐结果

D. 管理能力评估结果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8413.html
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根据“三重一大”事项决策的基本程序规则,会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容,( )。

A. 应当记录重点

B. 应当全面记录

C. 应当完整、详细记录并存档备查

D. 应当详略得当地记录、备查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8411.html
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领导人员年度绩效考评结果为“不称职”或连续两年绩效考评结果为“基本称职”的,可采用下列哪种方式进行处理:()

A. 留任并给予一年或半年的试用期。

B. 下降两个岗位层级。

C. 下降三个岗位层级。

D. 建议协议离岗

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8409.html
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省分公司党委实施组织处理的方式不包括( )

A. 诫勉

B. 提醒

C. 岗位调整

D. 劝其辞职

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8407.html
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