领导人员应具备的资格包括：（ ）

A. 提前退出

B. 到龄退出

C. 延期退出

D. 主动退出

A. 会议

B. 个别征求意见

C. 少数人临时决定

D. 听取党委（党组）意见

A. 在企业内部公布竞聘岗位、岗位职责、竞聘范围、任职资格及岗位能力要求、竞聘程序及规则等

B. 民主测评和民主推荐

C. 向省分公司党委提出人选建议名单，省分公司党委研究决定任用人选

D. 对拟任人选在一定范围内进行公示，公示时间一般为 7个工作日

A. 与主管共同制定个人绩效目标

B. 并签订年度绩效协议、月度（季度）考核指标

C. 努力执行绩效协议与月度（季度）考核指标，按时提交绩效目标完成情况

D. 认真评估自己的工作和绩效完成情况

A. 各市州分公司三级副及以上管理人员

B. 省公司各部门三级副及以上管理人员

C. 各直属单位三级副及以上管理人员

D. 各直属单位四岗（三级副）管理人员

A. 四级副

B. 四级正

C. 三级副

D. 三级正

A. “胜任”

B. “基本胜任”

C. “不胜任”

D. ”不称职“

A. 县级分公司副总经理

B. 县级分公司两部一室主任

C. 直属单位部门副主任

D. 市州分公司部门（中心）部门副主任

A. 上一年度绩效考评结果为“优秀”等级的，次年起晋升一个岗位工资档级

B. 连续两年绩效考评结果为“称职”等级，次年起晋升一个岗位工资档级

C. 上一年度绩效考评结果为“基本称职”等级的，次年起下调一个岗位工资档级

D. 受到问责处分处理时已经降岗降档者、如果因为同样原因其年度绩效考评结果被评为“基本称职”、“不称职”者，在下一年度常规晋升时不再进行降岗或降档处理

A. 党管干部的原则

B. 德才兼备、以德为先的原则

C. 公开、竞争、择优选拔的原则

D. 强业绩导向、严格规范管理的原则