领导人员应当负有全面落实国有资产保值增值、完成省分公司年度预算的责任。出现下列情形之一的，将做出岗位调整、降职、免职、劝其辞职、撤职等组织处理：（ ）

A. 中国电信湖南公司在岗合同制员工，在本企业工作三年及以上

B. 任县分公司主要负责人一年及以上

C. 入选后备人才时，年龄不超过40岁

D. 入选后备人才时，年龄不超过35岁

A. 县级分公司总经理，市州分公司部门（中心）、直属单位部门主任

B. 县级分公司副总经理，市州分公司部门（中心）、直属单位部门副主任

C. 大支局长、县级分公司两部一室主任

D. 市州分公司副总经理，省公司部门副主任、直属单位副主任（副总经理）

A. 7名

B. 6名

C. 5名

A. 通报批评

B. 警告：通报并处罚1—3个月绩效工资

C. 记大过：通报并处罚4—6个月绩效工资和降低一档级岗位工资

D. 降岗：通报并降低一至两级岗位层级和（或）调离工作岗位实行待岗或免除职务

A. 提任正职的，一般应有多个岗位以及担任下一层级岗位工作3年以上的任职经历，男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁

B. 提任副职的，一般应有多个岗位以及担任下一层级岗位工作 3年以上的任职经历，年龄不超过 45周岁

C. 选拔任用领导人员，同等条件下，优先考虑后备干部以及有基层任职经历的人员。

D. 对于有知识、有能力、业绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀人才或工作特殊需要的，任职资格可适当放宽。

A. 市州分公司副职

B. 市州分公司正职

C. 直属单位正职

D. 省公司部门正职

A. 月度

B. 季度

C. 半年

D. 一年

A. 正确

B. 错误

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 24个月

A. 凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人、必须按时足额缴纳基本养老保险费

B. 低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数

C. 月平均工资收入超过全省上年度在岗职工月平均工资200%以上的部分，不计入个人缴费基数

D. 单位缴费基数为本单位参保人员参保缴费基数之和，参保人员个人缴费基数之和小于单位统计年报工资总额的，以统计年报数为单位缴费基数