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中国电信股份有限公司人力
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在省公司组织的本单位岗位竞聘中落聘的人员,( ),或( ),( )。

A、协议离岗

B、易岗易薪

C、下降一个岗位层级

D、提前退出领导职务

答案:BCD

中国电信股份有限公司人力
专业岗位的岗位层级晋升需通过员工职业发展积分实现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d841a.html
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各级党委组织部门,对同级和下级的人事档案工作,在业务上负有监督、检查和指导的责任。其具体任务是:
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关键绩效指标由( )共同协商设置,明确指标名称、权重、目标值、计分办法、数据来源和考核周期;双方签订《年度绩效协议》,作为年度绩效考核的依据;双方签订月度(季度)考核指标,作为月度(季度)考核的依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8403.html
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中国电信湖南公司基本医疗保险主要政策依据包括:( )
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“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。其中,研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度,( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d840e.html
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省分公司党委实施组织处理的方式不包括( )
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领导人员应具备的资格条件有哪些?( )
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劳务派遣暂行条例(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号)对劳务派遣进行规范。其中明确:用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位.
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距离法定退休年龄不足10年的在岗领导人员,经本人书面申请,省公司党组批准,所在单位与申请人协商一致,可办理协议离岗手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d841c.html
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根据公司岗位工资的管理办法,各类已退出岗位的人员及重新上岗的都按其原待遇标准执行。
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题目内容
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多选题
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中国电信股份有限公司人力

在省公司组织的本单位岗位竞聘中落聘的人员,( ),或( ),( )。

A、协议离岗

B、易岗易薪

C、下降一个岗位层级

D、提前退出领导职务

答案:BCD

中国电信股份有限公司人力
相关题目
专业岗位的岗位层级晋升需通过员工职业发展积分实现。

A. 能力积分

B. ABCDE级专业人才通道

C. 突出贡献积分

D. 员工职业发展积分

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d841a.html
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各级党委组织部门,对同级和下级的人事档案工作,在业务上负有监督、检查和指导的责任。其具体任务是:

A. 研究解决人事档案工作中的问题

B. 召开人事档案工作会议

C. 推广人事档案工作先进经验

D. 对人事档案管理工作人员进行业务培训

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关键绩效指标由( )共同协商设置,明确指标名称、权重、目标值、计分办法、数据来源和考核周期;双方签订《年度绩效协议》,作为年度绩效考核的依据;双方签订月度(季度)考核指标,作为月度(季度)考核的依据。

A. 领导小组与主管

B. 人力资源部门与员工

C. 人力资源部门与主管

D. 主管与员工

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中国电信湖南公司基本医疗保险主要政策依据包括:( )

A. 国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)

B. 湖南省人民政府关于印发《湖南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见》的通知(湘政发〔1999〕15号)

C. 关于做好省直管参保单位2012年度医疗工伤生育缴费基数申报审核工作的通知(湘医险函〔2011〕52号)

D. 关于调整城镇职工医疗保险政策有关问题的通知(湘人社发〔2016〕4号)

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“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。其中,研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度,( )。

A. 应当事先充分听取有关专家的意见

B. 应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见

C. 应当听取企业工会的意见

D. 通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议

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省分公司党委实施组织处理的方式不包括( )

A. 诫勉

B. 提醒

C. 岗位调整

D. 劝其辞职

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领导人员应具备的资格条件有哪些?( )

A. 坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策、集团公司战略和省分公司的工作部署,具有履行岗位职责所需要的思想政治素质和政治理论水平,忠于企业,理想信念坚定。

B. 具备企业家精神,即具有以实现企业可持续发展为目标,创一流业绩的事业心和责任感,追求卓越、勇于迎接挑战的工作激情,能够开放合作、务实守信、创新变革。

C. 具有较强的机遇把握、统筹兼顾、团队培养和学习能力以及胜任本岗位所必需的专业知识、工作经验与技能,熟悉电信企业管理,具有良好的工作业绩。

D. 坚持和维护党的民主集中制,具有民主作风和全局观念,善于团结合作,自觉维护班子团结。

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劳务派遣暂行条例(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号)对劳务派遣进行规范。其中明确:用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位.

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 24个月

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距离法定退休年龄不足10年的在岗领导人员,经本人书面申请,省公司党组批准,所在单位与申请人协商一致,可办理协议离岗手续。

A. 正确

B. 错误

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根据公司岗位工资的管理办法,各类已退出岗位的人员及重新上岗的都按其原待遇标准执行。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8416.html
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