后备人才队伍总体分为（ ）、（ ）和（ ）三大类，要根据企业发展需要，结合近期、中期、长期培养要求，形成后备人才队伍合理的业务能力结构以及年龄、岗位、职级梯次结构。

A. 位于“初级”层级最高等级（初级三等）且其等级晋升积分达到12分的

B. 起薪等级为1-3区间且位于初级一等、但其层级晋升积分达到18分的

C. 位于“初级”层级最高等级（初级三等）的最高档级且符合常规晋升条件的

D. 位于初级二等且其等级晋升积分达到12分的

A. 省公司党群部、人力资源部、纪检监察室

B. 省公司人力资源部、纪检监察室

C. 省公司党群部、人力资源部

D. 省公司党群部、纪检监察室

A. 正确

B. 错误

A. 指导学员进行个人职业生涯规划

B. 接待其他员工职业规划的日常咨询

C. 负责全方位传授学员具体岗位工作技能

D. 对辅导对象辅导计划完成情况进行评估，并提出发展建议

A. 全方位发展个人的各项能力

B. 认真履行现职岗位工作，不断创造良好的工作业绩

C. 积极参与公司组织的各类针对性的学习和培训，不断提升专业知识和业务管理能力

D. 自觉接受各级组织的考核评价和履职综合考察

A. 18-19

B. 21-22

C. 16-17

D. 15-16

A. 正确

B. 错误

A. 不得

B. 可单方面

C. 无需支付赔偿金或提前30日通知

D. 按《劳动合同法》规定

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误